利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》（组通字［1991］13号），特制定本办法。第二条 人事档案 先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。第三条 人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历 ...

法规而制定此考核制度。绩效考核针对员的在厂表现。本制度适用于本公司全体干部职工包括试用期内的员工和临时工。 考核方法公告：奖惩之公布于每月一次评级考核 ，并经管理部正式公告奖惩案件者须由人事登记录入个人档案本办法如与有关法律法规相抵触时，以国家法规为准职工违反《治安管理条例》或其它法律法规的，送当地 ...

计划、总结、统计报表、处分、处理通报、决定等（10）固定资产的清查、管理文件6．劳资人事管理工作文件（1）上级机关对劳资工作的指示、通知、计划（2）站 材料以及统计报表（3）保卫、安全、综合治理工作规定、办法、通知（4）干部、职工违反治安条例的处理、决定及通报材料（5）内部治安情况反映（6）民兵、国防 ...

政治工作的若干意见（1999年）》的要求，结合中国____公司实际，特制定本条例。第二条 在实施公司发展战略，深化企业改革，建立现代企业制度的进程中， 方案和重要管理制度的制定、修改，公司重要人事安排及内部机构的设置调整，涉及公司职工切身利益的重大问题等。5．抓好领导班子、党员队伍和各级干部的思想、 ...

资源管理，优化人力资源机构，提高公司综合实力，特制定本条例。第二条 主办（一）人力资源作业负责单位隶属于管理部，设经理___人，承上级之命，负责下列全盘 报到完毕。（六）人事科依据报到程序单随后应办理下列事项：1．填“人员异动记录簿”；2．登记人力资源管理用的“人员状况表”；3．干部人员发布“干部到职 ...

资源管理，优化人力资源机构，提高公司综合实力，特制定本条例。第二条 主办（一）人力资源作业负责单位隶属于管理部，设经理 1人，承上级之命，负责下列全盘 报到完毕。（六）人事科依据报到程序单随后应办理下列事项：1．填“人员异动记录簿”；2．登记人力资源管理用的“人员状况表”；3．干部人员发布“干部到职 ...

，根据《中华人民共和国公司法》和中央及地方有关文件规定，结合公司实际，制定本条例。1．党组织设置和隶属关系1．1公司党组织隶属________县机关工委领导,处于公司 方针、政策在本公司的贯彻落实；4．1．2参与公司重大问题决策和人事管理工作，支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权；4．1．3 ...

根据《中华人民共和国公司法》和中央及地方有关文件规定，结合公司实际，制定本条例。 1．党组织设置和隶属关系1．1公司党组织隶属________县机关工委领导,处于公司 方针、政策在本公司的贯彻落实；4．1．2参与公司重大问题决策和人事管理工作，支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权；4．1．3 ...

：（一）职前训练：新进人员应实施职前训练，由人事单位统筹办理，内容为：1．公司简介及人事管理规则的讲解。2．业务特性、机器性能、作业规定及工作要求 主管尤应相机施教，以求精进。（三）专业训练：视生产或业务需要，遴选优秀干部至各职业训练机构相关班次，接受专业训练，或邀请专家学者来本公司作系列专题演讲，以 ...

选择测验之，必要 时可经信用调查。报到第六条 应征人员经核定录用后，由人事单位通知录用人员报到，除任用通知单外，并寄扶养亲属申请表、保证书，录用人应照 事前须填妥"加班申请单"报请主管核准，否则不予计算加班。?第三十八条 经理级以上干部、营业及外人员，一律不支给加班费。?出差第三十九条 职员出差，分" ...