作出的解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。 第一百四十六条可分割性本合同的任何条款无效或因任何理由、在任何范围内无法执行，除另 办理有关财产、人身保险。其中，_________保险应指定总部为受益人 第一百五十四条非盈利保证在签订本合同前，总部向加盟商详细说明了开办加盟店取得成功的可能性、 ...

中可能发生的对任何财产（包括雇主的财产）或对任何人身（包括雇主的任何雇员）的任何损害、灭失或伤害进行保险。（2）第三方保险的最低金额：此项保险应按雇主 ；c）本工程图片和广告；d）关于对秘密情报保密的义务；e）合同的任何其他特殊内容。 最后条款 合同所依据的法律本条款应讲明合同应受何国法律的支配和将 ...

的金额的时间或条件。（8）如对项目建设工期要求特别高，可以考虑加入介入建设条款，即如项目建设工期或质量严重不符合要求时，特许经营权授予方选择自行或指定第三方 的继续有效性。（4）明确提出索赔和抗辩程序。 第九章协议的转让和合同的批准 第二十七条协议的转让（1）明确对于特许经营权授予方授让或转让其本协议 ...

。整个合同的执行，包括款项支付仅由合资主办人办理。 （4）所有合资人根据合同条款对合同的执行共同负责。这点声明不仅要在上述委托书中，也要在标书和协议（投标 从特定的投标结束期起6个月内投标书保持有效且可供接受。 （二）在特殊条件下，在原标书有效期结束前，业主或其代理人可要求投标者延长其标书有效期。业主 ...

，应于______日内报所在校区负责人及集团劳动人事部。四、合同的签订符合录用条件的，在上岗前签订劳动合同。第三章 员工权利和义务一、员工享有下列权利 师生发生冲突；（20）因个人行为致单位声誉受损；（21）发生责任事故，造成人身伤害或______元以上经济损失；（22）其他较严重违章、违纪，造成较坏 ...

员工推荐、自我举荐等多种形式招贤纳士。 2．任用资格：本公司各职位之任用资格，除特殊人才外，以该职位要求为准。 第三条 录用关系 公司有对下列情况的员工不予 ．公司依法破产、解散或转让时，需解除劳动合同的； 2．签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与员工协商不能就变更 ...

应于______日内报所在校区负责人及集团劳动人事部。 四、合同的签订 符合录用条件的，在上岗前签订劳动合同。 第三章 员工权利和义务一、员工享有下列 发生冲突； （20）因个人行为致单位声誉受损； （21）发生责任事故，造成人身伤害或______元以上经济损失； （22）其他较严重违章、违纪，造成较 ...

的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的， 乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。（三）甲方违法解除或者终止本合同， ...

的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； （9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第（8）项情形的 在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。 （三）甲方违法解除或者终止本合同， ...