上报公司人员考勤、人员岗位及相应社保异动表、奖罚等情况到财务部，部门人员奖金由各部门经理上报。5．按照劳动合同的约定及公司的福利待遇制度，根据当月 4）类的人员，其佣金（提成）提取标准以及计件工资的计算标准必须在公司财务部备案，并有财务部门的监督核算。8．实行年薪制的人员，其年薪总额的50%—70%按 ...