110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
2
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
某企业员工管理规定
或侵占公有财物者; 4.偷窃公司或同事的财物、设备者; 5.在工作场所内
殴打
他人或相互斗殴者; 6.不服从从公司调动或有威胁行为者; 7.对本公司 )生日祝贺:当月过生日的员工会收到公司发送的电子贺卡; 3)定期郊游活动:
没有
特殊情况下,公司会定期组织员工去郊游,加强员工的身体素质,缓解工作造成的压力 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html-
了解详情
公司人事管理制度
考勤及休假、请假管理制度》可以请事假和病假,
但
试聘期按请假天数顺延。试用期上班不足三天的职员要求辞职,
没有
工资。 二、新职员在试用期间旷工一次或 四、 恣意制造内部矛盾,影响公司团结和工作配合者; 五、 怠慢、欺辱、谩骂、
殴打
顾客,给公司形象带来损害者; 六、 玩忽职守、责任丧失、行动迟缓、违反规范、 ...
//wengui.110.com/wengui_5557.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
但没有殴打
相关搜索