时，一次性支付_________元；（2）乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密 甲方利益，按照以下方法承担违约责任：1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币_________元；2．若因乙方前款的违约 ...

第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。第五条 对保守、保护公司秘密以及改进 应立即作出处理。责任与处罚第十七条 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：（一）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的 ...

6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。（7）其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围 立即作出处理。第四条 责任与处罚?1．出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：（1）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的 ...

公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。为避免优秀人员遭到嫉妒，特推行薪金管理保密办法。第二条 各级主管应领导所属人员养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的 。各级人员的薪金除公司主办核薪的人员和发薪的人员与各级直属主管外，一律保密；如有违反，罚则如下：1．主办核薪及发薪人员，非经核准外， ...

）工会17）税收18）财务会计制度19）外汇20）利润分配21）保险22）保密23）期限、解散、清算24）违约和不可抗力25）适用法律和争议的解决26） 刑法者应对其犯罪行为根据中国刑法承担责任。 第14．05条合营公司高级职员的工资和报酬应由董事会根据下述原则决定：（A）合营公司高级职员中的外国雇员 ...

１７）税收 １８）财务会计制度 １９）外汇 ２０）利润分配 ２１）保险 ２２）保密 ２３）期限、解散、清算 ２４）违约和不可抗力 ２５）适用法律和争议的解决 者应对其犯罪行为根据中国刑法承担责任。 第１４．０５条合营公司高级职员工资和报酬应由董事会根据下述原则决定： （ａ）合营公司高级职员中的外国 ...

的电脑不得随意拆卸，如需维修需通知相关人员； 2．任何涉及到公司保密的信息、文件不得随意拷贝； 3．为工作方便，公司的每台电脑统一 做旷工处理； 2．事假 1）事假以____为计算单位，事假____天扣除当天工资的____% 2）员工请事假需提前____天向部门主管提出申请，并填写“_________ ...

、解雇及辞职（19）职工工资标准和奖惩（20）双方的责任（21）审批及注册（22）合营期限（23）不可抗力（24）保密（25）争端（26）文本 （3）在中国境内处理工作，支付的款目一律用__________币支付。这些付款包括工资、税收、关税、租费及诸如此类的费用。13．2 公司外汇收支管理均应按照《 ...

解雇及辞职 （19）职工工资标准和奖惩 （20）双方的责任 （21）审批及注册 （22）合营期限 （23）不可抗力 （24）保密 （25）争端 （26 18．3辞职 公司职工可按公司劳工合同规定要求辞职。 第十九章职工工资标准和奖惩 19．1一般职工劳动费用 公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业 ...

劳动管理 第四十一条劳动政策根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同 防止其现任及未来的董事、管理人员、雇员和承包商在上述期间内披露任何此等信息。保密信息指（i）任何一方不论是直接向另一方或另一方联系公司披露的，或 ...