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十条 年薪制须由董事会专门作出实施细则。第四章 正式员工工资制第十一条 适用范围。公司签订正式劳动合同所有员工。第十二条 工资模式。采用结构工资制。员工员工职责履行状况、工作绩效考核结果确立;(2) 绩效考评由人事部统一进行,经营利润、销售额、特殊业绩、贡献相联系;(3) 奖金在工资总额中占% ...
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