、不及时报告相关部门者； 4）了解其他员工有严重过失行为而知情不报者； 5）违反公司员工手册的规定，对公司及对外造成不良影响的； 6）违反员工手册中______________________________________； 7）不能完成其本职工作又不及时与上级沟通，从而造成工作延误，让公司蒙受 ...

”经主管报公司批准后，办理手续。并视需要，开给《离职证明》。第七十九条 一般员工辞职，需提前一月提出申请：责任人员辞职，根据密级的不同，需提前______— 应遵守公司有关安全及卫生各项规定，以保护公司和个人的安全。? 第十九章 附则第八十九条 有关办法的制定：有关本公司员工的（1）国外出差（2）考核 ...

工作场所整洁，没有脏、乱、差。 6．操作原始记录完整，如有误填应按规定改正。 7．工作中必需统一穿着工作服上岗。 8．严格按军事化管理执行交接班制度。 不重男轻女，一律平等。 第十二章 文明楼院规范 树立较强的主人翁意识，体现公司员工良好的道德品质，自觉维护好楼院卫生、公共设施、治安措施、邻里和睦， ...

积极贡献的，予以一次性奖励；4．为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或换回经济损失5000元以上的，经核实确有其事，予以 手册各条规定自发布之日起执行。第五十八条 本手册各条规定解释权属厂部。门卫岗位职责一、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。二 ...

发放规程一、目的本规程规范工资发放程序，确保员工能及时、如数、安全地领取工资。二、适用范围适用于物业公司员工的工资发放工作三、职责1．行政人事部负责 人员发出限期缴款通知单，限其3天内缴清欠款及滞纳金，否则按有关规定处理。d）住宅物业管理服务费计算公式：服务管理费=住宅的销售面积×住宅管理服务费标准+ ...

内保密制度。保密制度的建立要求售楼员遵守公司的保密原则，不得直接或间接透露公司客户资料，不得直接或间接透露公司员工资料，如薪金、佣金等，不得直接或间接 。在与上司交谈时未经批准，不得自行坐下。 第四章 服务规范要求服务规范要求是规定了服务提供所能达到的标准，对“提供什么富翁”的问题给出了答案。服务规范 ...

总部的员工，也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 2．A公司店铺的经营由加盟店自立，独立承担责任，经营决策是加盟店自行判断，自主 ．为维护加盟店售出商品的质量和服务的均一性，提高A公司形象，加盟店的营业方法必须遵守总部提供的经营手册规定的要求和标准。 2．总部要定期和不定期地以 ...

遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。第二条 司机应爱惜公司 。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。第二十五条 违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面 ...

管理 （6）残损商品的管理技术规范 4．其他方面： 甲方员工手册及各种规章制度 甲方：H超市公司 法定代表人：_________________联系地址：___________________邮编：_______________________电话：_______________________传真 ...

维修服务中心，并开始营业下去。这个汽车维修服务中心必须始终完全遵照现行_________公司机密操作手册规定的各项执行，如不能建站、开张和维持营业，将被看作是不 连锁店的管理与经营；g要求所有的雇员执行特许连锁协议，按内部手册的要求办事，禁止员工在雇佣期内或以后为任何个人、合伙人等交流、泄露或使用任何 ...