，配合总经办认真处理客户投诉，跟进本区应收未收之佣金工作，及时要求分行向法律事务部提供相关资料，配合其进行追收佣工作； 6、 定期组织会议：定期组织所 处理下属分行中的问题。让每一个同事能够认可公司，服从公司。 4、 让学习成为习惯。及时的发现改进自身的不足，学习成功管理的技巧和方法。不断的思考和总结 ...

畅、成本无法控制、劳资关系紧张等等现状。问题的存在覆盖到企业的方方面面，当然其解决办法也就不是单凭依靠咨询管理公司或者是导入人力资源管理体系就能解决。而 东方特色的企业文化和核心价值观 1）目的：让员工像股东一样思考和行动，让每个员工每天所想和每天所做的事情都是在创造股东价值。 2）主要工作内容：设计 ...

；四条熟悉即熟悉国家政治经济形势、熟悉房地产政策法规、熟悉房地产市场行情、熟悉本公司物业情况；五必学会即学会市场调查、学会分析算帐、学会揣摩客户心理、学会追踪 ，确保准确把握客户要求，令客户安心，加快解决问题的速度。 予人诚信的服务；予人专业的态度。 予客户体贴的服务，令顾客亲临现场。 李先生，您想 ...

视情节扣减1—5分。4．树立全局观念和一盘棋思想，把个人工作放到整体工作去思考、运作。因个人因素影响整体工作者，视情况扣减5分以上。（二）能1．努力 有效地解决存在的问题，提高工作效率。对上月存在问题到下月仍得不到解决，扣减5分。（三）勤按公司的规定执行。（四）绩考核分为100分，分别分解到个人各项 ...

?（二）文稿的撰拟、缮校、翻译与档卷保管事项。?（三）公司会报议程编排及法律事务联络。?（四）协助总经理追踪、查催各单位应办事项。?第七条 秘书 积压公务。?9．善尽职责，防止一切可能发生的危险及损害。?10．对每一问题多加思考，努力贡献智能。?11．维护公司权责与荣誉。?（五）各级工作人员对于该部门 ...

?（二）文稿的撰拟、缮校、翻译与档卷保管事项。?（三）公司会报议程编排及法律事务联络。?（四）协助总经理追踪、查催各单位应办事项。?第七条 秘书 积压公务。?9．善尽职责，防止一切可能发生的危险及损害。?10．对每一问题多加思考，努力贡献智能。?11．维护公司权责与荣誉。?（五）各级工作人员对于该部门 ...