聘用制，并由人力资源部统一办理聘用手续。第九条 岗位聘用期限不得超过员工劳动合同期限。 第五章 管理人员任免第十条 公司高级管理人员由董事会成员、总经理、 提出岗位调换时，可向人力资源部递交调动申请书，经新旧岗位部门负责人和公司总经理批准后，由人力资源部正式行文任免事项，当事人办理交接手续。第二十三条 ...

；4．负责办理员工社会保险事宜；5．负责人事档案的管理。第三条公司从业人员职级划分如下：高级管理人员，包括总经理、副总经理、总经理助理、总工程师、总会计师。 人员档案，以作为人事流动率检查参考。第十节保险第四十四条凡与公司签订聘用合同的正式职员均可享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育保险 ...

免除责任。第四节 董事会秘书第一百四十三条 董事会设董事会秘书。董事会秘书是公司高级管理人员，对董事会负责。第一百四十四条 董事会秘书应当具有必备的专业知识 的人员；（二）总经理、副总经理及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工；（三）公司资金、资产运用、签订重大合同的权限，以及向董事会、监事会的报告 ...

其他利益。第四节 董事会秘书第一百二十三条 董事会设董事会秘书。董事会秘书是公司高级管理人员，对董事会负责。第一百二十四条 董事会秘书应当具有必备的专业知识 的人员；（二）总经理、副总经理及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工；（三）公司资金、资产运用，签订重大合同的权限，以及向董事会、监事会的报告 ...

人员。第三节董事会秘书第116条 董事会设董事会秘书。董事会秘书是公司高级管理人员，对董事会负责。第117条 董事会秘书应当具有必备的专业知识和经验，由董事会 ）总经理、常务副总经理、副总经理及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工；（三）公司资金、资产运用，签订重大合同的权限，以及向董事会、监事会的 ...

注册资本须经审批和登记机构批准。 第十六条额外融资16．1合营公司投资总额与注册资本之间的差额，即_________万（USD_________）美元（以下简称债务 资质和能力为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他 ...

第十条 新聘员工经试用合格后，与公司订立劳动合同、聘用合同或临时合同。第十一条 应聘人员有下列情形之一者，不得聘用。1．有刑事处分记录或通缉尚未 。高级管理岗位是指可以享受相当于副总经理待遇以上的高级管理人员的职位。中层管理岗位是指公司直属各部门、各单位的负责人，或者享受相当于同等职务的各级中级管理 ...

第十条 新聘员工经试用合格后，与公司订立劳动合同、聘用合同或临时合同。第十一条 应聘人员有下列情形之一者，不得聘用。1．有刑事处分记录或通缉尚未 。高级管理岗位是指可以享受相当于副总经理待遇以上的高级管理人员的职位。中层管理岗位是指公司直属各部门、各单位的负责人，或者享受相当于同等职务的各级中级管理 ...

为他人提供担保；（五）不得违反本章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（六）未经股东大会同意，不得利用职务便利，为自己或他人谋取 财务总监及其他高级管理人员；（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的业务、行政负责管理人员；（八）拟订公司职工的工资、福利、奖惩、聘用和解聘等 ...

公司转让乙方出资者的资格或全部出资额。但是，该投资公司必须具有履行本合同，承担其合同规定的各项义务的能力。乙方应于转让前__________天书面通知甲方，并 ，应视为合营企业的失职行为。 第四十四条总经理、副总经理及其他高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为，或者不能胜任工作，经董事会决定可随时解聘。 ...