4．试用人员借支旅差费或临时借款，须由正式员工出具担保书或签认担保方能办理，若借款人未能偿还借款，担保人应负有连带责任。5．各项借款金额3000元以内 按公费医疗待遇，凭区级以上医院发票实报实销；临时工凭区级以上医院发票报销50％。2．公司职员已办理独生子女证的子女凭区以上医院证明享受医药费待遇；没有 ...

）试用人员借支旅差费或临时借款，须由正式员工具担保书或签认担保，方能办理，若借款人未能偿还借款，担保人应负有连带责任。（五）各项借款金额3000元 医疗待遇，凭区级以上医院发票实报实销；临时工凭区级以上医院发票报销50%。（二）公司职员已办理独生子女证的子（女）凭区以上医院证明享受医药费待遇，没有办理 ...

；4．试用人员借支差旅费或临时借款，须由正式员工出具担保书或签认担保方能办理；若借款人未能偿还借款，担保人应负有连带责任；5．各项借款金额3咖元以内 医疗待遇，凭区级以上医院发票实报实销；临时工凭区级以上医院发票报销50％；2．公司职员已办理独生子女证的子（女）凭区以上医院证明享受医药费待遇；没有办理 ...

第一胎的，产假120天；难产可增加30天；3．凡在生育期间内已办理“独生子女证”者另增加90天；产生女结扎的另增加21天；4．产假期满后若有 。三十七、试用人员在试用期内辞职的应向劳动人事部提出辞职报告，到劳动人事部办理辞职手续。用人单位辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到人事部办理 ...

。4．1．5 产假：女职员工本人生育，凭有效结婚证、出生证明、独生子女证、准生证，可享受______天产假，给予基本工资。4．1．6 丧假：职员工 本公司员工除正常工作时间外，如生产需要或处理急需事故，需要加班，需按下列程序办理加班手续5．1．1 确有需要，可以安排加班，所有加班安排必须先提出申请， ...

。 4．1．5 产假：女职员工本人生育，凭有效结婚证、出生证明、独生子女证、准生证，可享受______天产假，给予基本工资。 4．1．6 丧假：职员工 公司员工除正常工作时间外，如生产需要或处理急需事故，需要加班，需按下列程序办理加班手续5．1．1 确有需要，可以安排加班，所有加班安排必须先提出申请， ...

用品、办公用品的保管、领取、分发工作。 负责订阅分发各种公用报刊、杂志、信函工作。 负责办理边境证、送货证、出入证。 负责做好节日慰问、探望生病职工和离退休人员服务工作。 负责处年度经费预算、财务收支、财务月报和工资、奖金、值加班费、岗位津贴、独生子女费等领取分发工作。 负责 ...

、解聘等事中项按《**岗位聘用实施办法》和《**职工下岗待聘的暂行规定》办理。 三、双方的责任和义务 1．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的 期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 2 ...

的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；及时为公司____名同志办理了调入公司一系列的手续；给________产业服务公司的____名职工签订了劳动合同 了挂图式的计划生育墙报若干期，确保了公司计划生育、晚婚、晚育、节育、独生子女办证率和投保率等7个指标全部100%达标。五、主要经验和教训（ ...

公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；及时为公司___名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业服务公司的___名职工签订了劳动合同，保证了 共出了挂图式的计划生育墙报若干期，确保了公司计划生育、晚婚、晚育、节育、独生子女办证率和投保率等7个指标全部100%达标。五、主要经验和教训（一） ...