：集体企业职工节假日加班工资计算办法，可参照国务院办公厅_______年_____月_____日______字第______号《关于国营企业职工节假日加班工资的若干规定》第____条执行。请按上述文件精神通知有关企业办理。 此复 ______市______局（章） ______年_____月 ...

为规范公司加班工资的管理，进一步调动全体职工的工作积极性，建立和谐的劳动关系，根据相关规定并结合公司实际情况，特制定本规定。 一、符合下述情况之一的， 外突发事件，必须及时抢修或作应急处理的。 二、加班费标准1．工作日、休息日加班均按_______元/班/人执行。2．国家法定假日（五一、十一、元旦、 ...

现场提供技术支持的管理人员。4．职工一次加班不得超过8小时，紧急抢修除外。5．职工加班结算加班工资。二、加班申请、审批、撤消步骤变电站和门房值班人员及 1个工作日之前提交分管领导。2．分管领导对加班申请审核并估算加班时间，批复发回申请部门。3．不能在规定时间提交加班申请，且无正当理由，其实际加班时间将 ...

中支付加班费。 第五章加班费用计算第十一条平日加班。平时加班为平时工资的______倍。个人月工资加班工资=×______倍×加班时间______天×______小时第十二 ）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。 第六章调休第十五条加班员工可不领取加班费以调休代替。第十六条凡调休的员工均应填写申请 ...

如果员工提出申请时，需要签名的领导适逢外出，员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门，同时相关领导把批准意见email致相应 加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。第六条 加班工资计算1. 经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。2. 工作日工作到晚上8 ...

出差：如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的 加班打卡：无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。 第六条加班工资计算1．经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班 ...

》及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。第三条 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件 倍计算工资报酬；（三）国家法定节假日加班按正常工作日工资的3倍计算工资报酬。 第五章 罚则第十九条 因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按 ...

领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应 加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。第六条 加班工资计算1．经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。2．工作日工作到 ...

（七）特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。（八）加班工资及中夜班津贴：员工在规定工作时间以外继续工作的报酬。（九）午餐补贴：对员工上班工作 逐级转呈各部(室)经理(主任)核阅后送人事单位备查。?二、特别假休假时，应按规定办理请假手续(填员工请假记录卡)，并觅妥职务代理人，办妥职务交待后才能休假。? ...

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力。第七条 公司采用向社会公开招聘的方式，依据 （七）特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。（八）加班工资及中夜班津贴：员工在规定工作时间以外继续工作的报酬。（九）午餐补贴：对员工上班 ...