（1） 加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以 公司内临时工、兼职人员、部门主管（含）以上管理人员不计算加班费。（ 5 ）公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。7．考勤记录及检查（ 1 ） ...

1） 加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以 内临时工、兼职人员、部门主管（含）以上管理人员不计算加班费。 （ 5 ）公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。 7．考勤记录及检查 （ 1 ） ...

公式如下：月工资×工作时间比例×工作表现比例工作时间比例：以六个月为标准，至奖金发放日满六个月工作时间比例为1。加班费计算公式:工作日:加班至______以后,______元补助休息日:加班工资=（基本工资＋补贴）/______加班时间（天）节假日:加班工资=（基本工资＋补贴）/______加班时间 ...

如下：月工资×工作时间比例×工作表现比例 工作时间比例：以六个月为标准，至奖金发放日满六个月工作时间比例为1。 加班费计算公式: 工作日:加班至______以后,______元补助 休息日:加班工资=（基本工资＋补贴）/______加班时间（天） 节假日:加班工资=（基本工资＋补贴）/______ ...

下半月份薪津；新进人员自报到日起薪；离职人员自离职之日停薪，并按日计算。，第二十四条 临时性、特定性或计件等工作人员待遇，另按“临时、计件人员薪酬管理 呈该厂（副）主管核准后方得加班，并须按规定打卡，否则不发给加班费。第五十一条 加班费计算，作业员依平日加班每小时工资加给113；例假日加班加给假日工资 ...

8 9 10 11 12 13 14 15 合计 时别 正常 加班 核 阅 组 长 厂 长 注意事项： 1.本资料为工资及加班费计算依据，希各单位按时填报。 2.每日正常上班时间以8小时计算。 3.各单位向外借调人员的工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。 4.本资料由各单位 ...

计 1 16 2 17 3 18 4 19 5 20 6 21 7 22 8 23 9 24 10 25 11 26 12 27 13 28 14 29 15 30 31 小计 ×= 应加额 津贴 ×= 餐费 奖金 ×= 所得税 加班费 劳保费 点心费 借款 小计 合计 实支 ...

的规定为准。第二章工资第二条工资结构合资公司的工资由基本工资、职能工资、加班费、绩效工资（奖金）组成。1．基本工资基本工资根据级别按月规定数额予以支付 ．交通补助3．午餐补助4．手机补助5．加班费第五章临时工工资第十一条基本工资基本工资以小时计算。根据部门需求，一般技能要求：_______元/小时特殊 ...

的规定为准。第二章工资第二条工资结构合资公司的工资由基本工资、职能工资、加班费、绩效工资（奖金）组成。1．基本工资基本工资根据级别按月规定数额予以支付 ．交通补助3．午餐补助4．手机补助5．加班费第五章临时工工资第十一条基本工资基本工资以小时计算。根据部门需求，一般技能要求：_______元/小时特殊 ...

的规定为准。第二章工资第二条工资结构合资公司的工资由基本工资、职能工资、加班费、绩效工资（奖金）组成。1．基本工资基本工资根据级别按月规定数额予以支付 ．交通补助3．午餐补助4．手机补助5．加班费第五章临时工工资第十一条基本工资基本工资以小时计算。根据部门需求，一般技能要求：_______元/小时特殊 ...