条劳动政策根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位 为其自身或其资产或收入要求免于诉讼、执行、财产保全或其它法律程序，该方同意不提出豁免请求并不可撤销地放弃该豁免权。 第二十一章语言 第六十四条 ...

短于十八（18）个月前完成． 15．3 如发生以下各种情况之一，任何一方均可在本合同到期前以书面通知对方并报告政府有关单位后，终止本合同． 有权根据“中华人民共和国工会法”成立工会．合营公司的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同，保证正确实施该合同的规定．此外，工会可参与对 ...

月内向工商局办理变更登记手续。6．尽管上述各款规定，合同各方同意，甲方可将其在合营公司注册资本的份额中不超过________％的部分转让给___________投资 上为____语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内不得辞职，并应从事经培训的工种。 ...

原则上为_________语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后_________年内不得辞职，并应从事经培训的工种 ，对于甲方提供给合营公司的资料不提出或导致提出任何工业产权的登记申请。5．协议双方共同开发的技术，任何一方未经另一方事先书面同意，不得提出登记 ...

不能超过______次，店长不得与店员换班。4）换班需填写《换班单》，经店长同意并签字，否则视旷工处理。2．签到1）员工应于营业时间前______分钟到达 ：若员工在职期间不符合岗位知识、技能等要求，虽然努力工作但仍不见成效的，公司将规劝其辞职。4）自然解聘：公司与员工签定的劳动合同到期，而任何一方无 ...

不能超过______次，店长不得与店员换班。4）换班需填写《换班单》，经店长同意并签字，否则视旷工处理。2．签到1）员工应于营业时间前______分钟到达 ：若员工在职期间不符合岗位知识、技能等要求，虽然努力工作但仍不见成效的，公司将规劝其辞职。4）自然解聘：公司与员工签定的劳动合同到期，而任何一方无 ...

的变更应按有关规定办理登记过户手续。第二十二条 本公司股票的抵押人，在到期不能赎回股票时，应遵照本规定持有抵押合同办理登记过户手续。在本公司股东大会 ，召开股东代表大会进行表决；3．股东代表大会对修改条款进行表决，获得本章程所规定的同意股权数，即行通过；4．将股东代表大会核准了的修改条款和未作修改的 ...

的程序性问题做出决定。如将提案进行分拆或合并表决，需征得原提案人同意；原提案人不同意变更的，股东大会会议主持人可就程序性问题提请股东大会做出决定，并按照 业务发展的需要，在国家有关法律法规规定的范围内有权自行招聘和辞退员工。第二百条 公司实行劳动合同制度。第二百零一条 公司根据国家有关规定、《公司章程 ...

义务。第一百三十八条 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。第七章 监事会第一节 监事第一百三十九 利润分配表；（4）财务状况变动表（或现金流量表）；（5）会计报表附注。公司不进行中期利润分配的，中期财务报告包括上款除第（3）项以外的会计报表 ...

勤勉的义务。第131条 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。 第七章 监事会第一节 监事第132条 监事 分配表；（4）财务状况变动表（或现金流量表）；（5）会计报表附注；公司不进行中期利润分配的，中期财务报告包括上款除第（3）项以外的会计 ...