； (五)法律、法规规定的其他权利。 第八条 股东承担下列义务： (一)向企业参股； (二)按所持股份承担企业风险责任； (三)执行股东(职工)大会决议，维护企业利益，遵守企业规章制度； (四)法律、法规规定的其他义务。 第三章 股权设置与管理 第九条 企业总股本金为 ...

社会保险手续，并承担相应社会保险金。乙方应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。三、福利1．劳保团根据不同工作岗位要求，发给一定的劳保用品，保证劳动者劳动过程中 事实、有欺诈行为等情况；6．被国家法律机关依法限制人身自由，或者被依法追究刑事责任；7．患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能 ...

手续，并承担相应社会保险金。乙方应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。 三、福利 1．劳保 团根据不同工作岗位要求，发给一定的劳保用品，保证劳动者劳动过程中 、有欺诈行为等情况； 6．被国家法律机关依法限制人身自由，或者被依法追究刑事责任； 7．患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能 ...

后，甲、乙双方各执一份备查。甲方（用人单位）：_________________ 乙方（劳动者）：_________名称：_____________________________ 姓名：___________________法定代表人（主要负责人）：_________ 身份证号码： ...

后，甲、乙双方各执一份备查。 甲方（用人单位）：_________________ 乙方（劳动者）：_________ 名称：_____________________________ 姓名：___________________ 法定代表人（主要负责人）：_________ 身份证号码： ...

出资额为限，对其全资企业、控股企业、参股企业（以下简称有关企业）承担有限责任。 第五条 经国务院批准，集团公司进行国家授权投资的机构和国家控股公司 第三十一条 集团公司遵守国家有关劳动保护法律、法规，执行国家有关政策，保障劳动者的合法权益。有关企业职工参加地方社会保险事宜按国家有关规定办理。 第八章 ...

能否适应公司要求及工作需要。同样，劳动者也可以进一步了解用人单位的工作条件是否符合招聘时所提供的情况，自己能否适合或胜任所承担的工作，从而决定是否继续保持劳动 辞退条件而未及时提出辞退建议，致使造成不良后果或不良影响的，相关人员要承担相应的责任。第十条考核以重能力、重潜力，业绩为辅助考核条件，考核标准 ...

能否适应公司要求及工作需要。同样，劳动者也可以进一步了解用人单位的工作条件是否符合招聘时所提供的情况，自己能否适合或胜任所承担的工作，从而决定是否继续保持劳动 辞退条件而未及时提出辞退建议，致使造成不良后果或不良影响的，相关人员要承担相应的责任。第十条考核以重能力、重潜力，业绩为辅助考核条件，考核标准 ...