决定书。某某市中级人民法院于二00__年三月十一日作出[_______]郴行终字第6号行政判决书，判决驳回两上诉人的上诉，维持一审判决。后申请人曹某某申请检察院抗诉 款的规定，本案作出工伤认定的主体是某某市劳动和社会保障局。被申请人某某县劳动和社会保障局的的行政复议答辩书中也声称，作出工伤认定决定是受 ...

条 坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，员工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的原则。第四条 公司支付的薪酬，按国家规定交纳个人所得税，并 有关的其他事项有异议的。第三条 复议程序1．员工向行政人资部提出复议申请，列明需复议的具体事项。2．行政人资部协同财务或员工所在部门经理 ...

节 总则第一条 考核目的为全面了解、评估员工工作绩效，加强和提升员工绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性和主动性，提高公司工作效率，制定此 公司除总经办以外的全体员工，包括正式员工、试用员工，共分工勤系列、行政财务市场系列、工程技术系列、软硬件开发系列和中高层管理系列等五大系列。第 ...

基础上，提高经济效益，增强医院自我改造和自我发展能力。三、院长应不断改善医院劳动工作条件，高度重视安全生产，认真搞好环境保护；应在发展业务，提高社会效益的 的人员、无偿占有医院的资金和物资以及对劳务费用的摊派。院长有国家规定的行政、医疗业务、后勤财务的指挥权和管理工作方面的其他权限。院长行使职权时，受 ...