上一年度职工工资总额的4%提取，列入成本。4．公司补充医疗保险主要用于支付职工和退休人员在定点医疗机构和定点药店发生的下列费用：4．1 个人帐户不足支付 汇总报批；11．2 财务部门负责对公司补充医疗保险费的提取、支付、管理。12．本办法由办公室负责解释。13．本办法自___年___月___日起执行。...

标准，通用的测试方法、测试仪器、抽样方法和数据处理方法，不断提高检测水平。 第二章 机构及职责七、企业要把质量工作作为企业经济活动的中心，企业的厂长应主管质量工作 工作细则，并报主管部门备案。二十六、本管理办法在与国家有关规定有矛盾时，以国家规定为准。二十七、本管理办法解释权属于中国医疗器械工业公司。...

条各部门应建立健全考勤登记制度，严格考勤管理，确保职工请休假（出差）管理情况客观公正。第五条全体职工必须严格遵守本办法，按时出勤，认真履行职责。第二章假期 计生委审批。（三）丧假由职工所在部门审批。（四）职工请病假，应持定点医疗机构出具的病假证明，部门职工由本部门审批；部门负责人由主管领导审批。（五） ...

条各部门应建立健全考勤登记制度，严格考勤管理，确保职工请休假（出差）管理情况客观公正。第五条全体职工必须严格遵守本办法，按时出勤，认真履行职责。 第二章假期 计生委审批。（三）丧假由职工所在部门审批。（四）职工请病假，应持定点医疗机构出具的病假证明，部门职工由本部门审批；部门负责人由主管领导审批。（五 ...

均不是今年才颁发的新法规，象《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《献血法》和《放射工作卫生防护管理办法》已颁发多年，特别是今年全国正在 。我局按照《市打击非法行医专项行动实施方案》的部署，对市卫生局发证的医疗卫生单位进行执法检查，发现申请人存在多项违法问题，理应根据“有法必依、违法必究、执法必严”的 ...

列入诊疗项目的器官移植后的抗排异治疗。第五条 员工个人帐户的建立和管理（一）员工按本月工资总额的_______%缴纳，由单位按月代扣并全部计入个人帐 支付限额以上部分医疗费通过重大疾病医疗补助办法解决4．每次住院均设起付标准，最高支付限额按年度（出院日期为准）累计计算。定点医疗机构实行出院结帐制，员工 ...

诊疗项目的器官移植后的抗排异治疗。 第五条 员工个人帐户的建立和管理（一）员工按本月工资总额的_______%缴纳，由单位按月代扣并全部计入个人帐 支付限额以上部分医疗费通过重大疾病医疗补助办法解决4．每次住院均设起付标准，最高支付限额按年度（出院日期为准）累计计算。定点医疗机构实行出院结帐制，员工 ...

”总账科目，在总账科目下按不同的核算内容，并设置“应付工资、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、公积金、非货币性福利、工会 审批后到财务部门报销；因生产经营需要必须开支的非定额内的费用，按预算管理办法确定的审批程序执行。3．每月末，财务部统计汇总各部门费用完成情况， ...

”总账科目，在总账科目下按不同的核算内容，并设置“应付工资、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、公积金、非货币性福利、工会 审批后到财务部门报销；因生产经营需要必须开支的非定额内的费用，按预算管理办法确定的审批程序执行。3．每月末，财务部统计汇总各部门费用完成情况， ...

申请，而被批准的休假称为丧假。 14 与考勤挂钩的补贴：指公司《补贴管理办法》中规定的地区差异补贴、降温/取暖补贴、上下班交通补贴、特殊岗位补贴 绩效奖。 (5) 相关规定 a. 公司员工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准 ...