一次性支付刘_______现金_______元；2．在_______年___月___日前,由哈_______为刘_______付清所有的医疗费用。本协议一式三份，当事人、人民调解委员会各持一份。 当事人（签名）________调解员（签名）_______________年____月_____ ...

注册16）合同有效期17）终止与清算18）不可抗力19）保密及其他20）调解和仲裁21）合同文字22）法定通讯地址23）附加条款 __________（以下简称甲方 合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9．决定职工的培训计划。10．向董事会提出年度财务报告、 ...

六条 承包经济合同在履行过程中发生各种纠纷，双方当事人协商不成时，可向本企业“承包经济合同纠纷仲裁委员会，申请调解、仲裁，未经本企业“仲裁委员会”裁决， 计算，签订承包合同。包括零件、部件和劳务以及办公费、旅差费、生产经营管理费，医疗劳动保险费等等一律按厂内核定价格（包干限额标准），进行控制结算。没有 ...

二条承租人在租赁期间，享受国家规定的全民所有制企业职工的劳保福利待遇和公费医疗待遇。 第二十三条承租人对租赁的设备中闲置无用、技术性能落后的旧设备 并支付当年租金_________ %的违约金。 第五十二条租赁双方发生纠纷以后，应当协商或调解解决，协商或调解不成的，可到人民法院起诉。 第七章附则 第五 ...

。8．承租人在租赁期间，享受国家规定的全民所有制企业职工的劳保福利待遇和公费医疗待遇。9．承租人对租赁的设备中闲置无用、技术性能落后的旧设备，可以 ，并支付当年租金____%的违约金。 第三十二条 租赁双方发生纠纷以后，应当协商或调解解决，协商或调解不成的，可到人民法院起诉。 第七章 附则 第三十三条 ...

检具公立医院或医务室或指定的医院证明请给病假，每年不得超过30日，假期内除予医疗外并给予半数工资，住院者，不得超过一年。超过规定病假20日数不再给予病假津贴。?（ 而工作勤奋者。?（二）工作勤慎、效率优良而有具体事实者。?（三）调解较大纠纷因而宁人息事，或劝同仁守法堪为表率者。?第五十七条 员工有下列 ...