声音不得放大，以免妨碍他人安宁。?（九）就寝后不得有影响他人睡眠行为。?（十）宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。?（十一）夜间最 所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。?第十三条 员工住宿应向警察单位办理流动户口登记。?第十四条 本公约经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。 ...

或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管 处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节 ...

声音不得放大，以免妨碍他人安宁。?（九）就寝后不得有影响他人睡眠行为。?（十）宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。?（十一）夜间最 所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。?第十三条 员工住宿应向警察单位办理流动户口登记。?第十四条 本公约经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。...

人员要增强节约意识，用完水后（水房、厕所）要即时关闭水龙头，禁止长流水现象，如发现违反者（本厂职工）罚款________元，外单位人员将酌情处理。 五、住宿人员，不得随意调动，对宿舍现有的物品保持原状，不得随意拆除搬动。 六、住宿人员，不得随意将污水、垃圾乱洒 ...

）非生产及生活用电管理1．严禁私自使用电炉、电取暖器、热得快等电加热设施，发现私自使用者一律罚款________元。________．基层单位办公室、单位宿舍必须做到一室一灯，并不得超过____W，否则每超____W罚款____元。严禁使用_______V串联灯，否则每发现一处罚款________元 ...

受警告______次的；（2）对同事恶意攻击或诬告制造事端；（3）在单位宿舍或值班室私自留宿他人；（4）违反操作规程使用机电设备、燃气设备、园林 师生______次投诉，或服务过程中与师生发生冲突；（20）因个人行为致单位声誉受损；（21）发生责任事故，造成人身伤害或______元以上经济损失；（22 ...

警告______次的； （2）对同事恶意攻击或诬告制造事端； （3）在单位宿舍或值班室私自留宿他人； （4）违反操作规程使用机电设备、燃气设备、 ______次投诉，或服务过程中与师生发生冲突； （20）因个人行为致单位声誉受损； （21）发生责任事故，造成人身伤害或______元以上经济损失； （ ...

立即报告主管部门和当地劳动部门，最迟不得超过24小时，报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况和初步分析事故原因等，企业按规定每月填写“职工伤亡 教育工作，提高安全防火意识，遵守安全操作规程和各项规章制度。2．木工间、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器，不准在场内吸烟； ...

堆放，及时外运，发现不符合此条要求，处罚当天卫生值班员。7．冬季办公室和职工宿舍取暖炉，必须有验收于续。合格后方可使用。8．食堂必须办理食品卫生许可证 证为加强建筑工地食堂管理，严防肠道传染病的发生，杜绝食物中毒，把住病从口入关，各单位要加强对民工食堂的治理整顿。凡在岗位上的炊管人员。必须持有所在地区 ...

守信”为原则，如有发现弄虚作假，公司将予以辞退；4．3．2 员工请假以半天为单位，不足半天以半天计；4．3．3 员工请假需先填写《请假单》，经 3．2 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及风雨)。?4．本公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、 ...