日期一般安排每年的______月______日,根据各类岗位的不同要求,合同期限由用人单位依据以下确定:1.总部职能部门及二级公司经理、副经理、三级公司经理 期限为______年;4.其它职员合同期限为______年;5.需由公司解决户口的职员,如属调动尚在办理期间,合同期限为______年;若公司已 ...
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日期一般安排每年的______月______日,根据各类岗位的不同要求,合同期限由用人单位依据以下确定:1.总部职能部门及二级公司经理、副经理、三级公司经理 期限为______年;4.其它职员合同期限为______年;5.需由公司解决户口的职员,如属调动尚在办理期间,合同期限为______年;若公司已 ...
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设备、物料运送设备,货物车和所有其它酒店业设备和物资(指使用年限一年以上,单位价值超过人民币八百元的企业固定资产)。1.5营业设备或简称O.E--应解释为 ,可以合适的数额和比例,为上述主要帐户开设人民币及外汇(美元或港币)户口,管理公司的技术顾问费、基本管理费、奖励性管理费、代付费用等款项及外籍雇员 ...
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水设备、物料运送设备,货物车和所有其它酒店业设备和物资(指使用年限一年以上,单位价值超过人民币八百元的企业固定资产)。1.5营业设备或简称O.E-- 需要,可以合适的数额和比例,为上述主要帐户开设人民币及外汇(美元或港币)户口,管理公司的技术顾问费、基本管理费、奖励性管理费、代付费用等款项及外籍雇员之 ...
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年检年审工作。②加强监管力度,查处企业各类违法案件。③抓好“阳光工程”,建立健全经济户口,促进“网格责任模 式”实现,建立个体工商户分层登记分类管理工作的改革。④搞好 2篇。 2、股、室每半年不得少于一次下乡进行调查研究,帮助所里解决问题。 3、局领导成员下基层调查研究,要轻车简从,不要级级陪同。同时 ...
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取消录用资格。2)报到时,需向公司提供以下有效证件方可办理入职a.身份证/户口薄原件及复印件b.学历证书/毕业证书原件及复印件c.计划生育证原件及复印件(各 、调职与解聘当重要岗位的员工离职时,行政部门必须在其离职当天向相关部门和单位发文,告知相关事项及职务接替人。如:商场经理、加盟商以及公司内部等。 ...
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取消录用资格。2)报到时,需向公司提供以下有效证件方可办理入职a.身份证/户口薄原件及复印件b.学历证书/毕业证书原件及复印件c.计划生育证原件及复印件(各 、调职与解聘当重要岗位的员工离职时,行政部门必须在其离职当天向相关部门和单位发文,告知相关事项及职务接替人。如:商场经理、加盟商以及公司内部等。 ...
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。??3.如乙方需甲方开出增值税发票与加盟连锁专卖店/柜所在的经营场所的单位进行销售货款的结算,则乙方需支付增值税发票总额_____%的税项,即增值税发票 及受理法院本合同未尽事宜,由当事者双方本着发展事业的愿望,坦诚地协商解决。本合同发生纠纷交付法律审理时,甲方所在地法院为专属受理法院。?? 第十七 ...
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证明8、职称证、岗位资格证、特殊工种操作证9、半年内有效的体检表10、原单位离职证明 二、录用资料1.试用期考核登记表2.员工工资调整一览表3.考核记录表 通知2.员工业务交接清单3.员工行政交接清单4.工资结算单第七条 调动户口员工及毕业生人事档案管理:一、档案异动1.本人书面申请,说明本人具体情况 ...
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条 加班费的计算:一般员工加班工作时间记为员工的有效工作时间,以半小时为计算单位,加班工资按原基本工资标准的100%计算。在国家法定节假日加班,有效工作时间按实际 地开展一些娱乐活动,以满足员工的基本需要。第七十四条 公司鼓励员工自己解决住房问题,并适当向新员工提供住宿以减轻员工的实际困难。第七十五条 ...
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