中的职工福利费按同一分配标准分配计入。某一配件（工序）直接人工费=工时定额×单位工资标准某一产品直接人工费=∑某一配件（工序）直接人工费2.采用计件工资制的， 为基础，必须经过复核程序，由填制单位安排人员进行专门复核，填制单位负责人签章后方可向接收部门传递。编制单位不得对原始记录进行篡改和错误引用。第 ...

在会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续时，一般由单位负责人监交，必要时由主管单位派人会同监交。这样就有了三种监交方式：一是会计机构负责人（ 同意后，方能由管理人员接待查阅，并由档案管理人员详细登记查阅会计档案人的工作单位、查阅日期、会计档案名称及查阅理由。会计档案一般不得带出室外，如有特殊情况， ...

个月召开一次，如工作需要可随时召开。（五）局长办公会议可通知有关部门负责人列席。列席人员由会议主持人确定。（六）局长办公会议由办公室承办。二、局务会议 五、专业会议（一）一般专业会议由区局分管局长、 区局承办科室及相关单位负责人组成;重要专业会议由区局党组书记、局长和局领导、局机关各科室主要负责人组成 ...

国家的法律法规和财政规章制度，依法行使职权，规范办理会计业务；2．负责指导报帐单位编制年度财务预算计划方案，并将执行情况进行调查及时汇报，编制各种会计报表、预算 的，应由责任人予以全部或部分赔偿。7．大额财产的修缮、更新，须经过单位负责人审批，报核算中心审核。8．财产的调拨、变卖、报废必须登记造册，由 ...

，被调的员工如借故推诿，均以抗命论处。?第二十五条 各部门、各单位负责人依其管辖内所属员工的个性、学识和能力，力求达到人尽其才，同时根据业务需要 ）的实际工作性质安排好作息时间，报公司总经理办公室；公司总经理办公室依据公司和各部门（单位）的意见，统一下发作息时间通知。第三十九条 休假日：一、国定假日1 ...

，被调的员工如借故推诿，均以抗命论处。?第二十五条 各部门、各单位负责人依其管辖内所属员工的个性、学识和能力，力求达到人尽其才，同时根据业务需要 ）的实际工作性质安排好作息时间，报公司总经理办公室；公司总经理办公室依据公司和各部门（单位）的意见，统一下发作息时间通知。第三十九条 休假日：一、国定假日1 ...

，一律给予开除处分；造成经济损失的，责令赔偿全部损失，同时，给予单位负责人、部门负责人警告以上处分。9．3 对于检查中发现采购价格明显高于直接询价的（ 9．4 大宗物资采购必须按照公司制订的采购程序执行，违者将给予直接责任人、部门负责人警告以上处分。9．5 对于干扰、消极对待比价和审计工作，造成比价和 ...

，一律给予开除处分；造成经济损失的，责令赔偿全部损失，同时，给予单位负责人、部门负责人警告以上处分。9．3 对于检查中发现采购价格明显高于直接询价的（ 9．4 大宗物资采购必须按照公司制订的采购程序执行，违者将给予直接责任人、部门负责人警告以上处分。9．5 对于干扰、消极对待比价和审计工作，造成比价和 ...

成本费用开支实行计划管理公司下属企业必须根据成本费用开支方案及下月工作计划制定本单位的成本费用开支计划，并在每月28日前报集团公司财务部汇总、审核，经公司 规定程序办理的可采用特殊程序直接由总经理审批即可办理。四、审批程序由各单位负责人组织，财务部门牵头，同时由生产部门、销售部门及办公室参与，认真开会 ...

日期：_______________________________________________乙方：中心组建单位（盖章）___________________________单位负责人（签章）：_________________________________联系电话 ...