应当立即直接或者逐级报告企业负责人。 第六条 企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。 犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第十八条 违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的， ...

认定如下a）员工在企业生产活动场所涉及到的区域，由于生产存在的危险因素的影响而发生伤亡；b）员工在生产区域外，执行公司所交给的工作任务时，在其工作时间和 。c）员工由甲地赴乙地执行工作任务或上下班途中发生非本人应负责的伤亡事故。d）经请示劳动部门确认的其它伤亡事故。e）第a）条规定以外的员工伤亡，可否 ...

生产教育，做好安全技术交底工作。每天对施工现场进行安全检查，并作好安全日记。发现事故隐患及违规现象及时制止纠正，直至停工整改。接受安全部门及人员的安全检查监督， 改。4．对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。5．发生伤亡事故，要保护好现场立即上报。6．正确使用和爱护劳动防护用品，提高自我保护 ...

生产教育，做好安全技术交底工作。每天对施工现场进行安全检查，并作好安全日记。发现事故隐患及违规现象及时制止纠正，直至停工整改。接受安全部门及人员的安全检查监督， 改。4．对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。5．发生伤亡事故，要保护好现场立即上报。6．正确使用和爱护劳动防护用品，提高自我保护 ...

生产教育，做好安全技术交底工作。每天对施工现场进行安全检查，并作好安全日记。发现事故隐患及违规现象及时制止纠正，直至停工整改。接受安全部门及人员的安全检查监督， 改。4．对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。5．发生伤亡事故，要保护好现场立即上报。6．正确使用和爱护劳动防护用品，提高自我保护 ...

使用后必须定期维护、定期检查测定。第五条 伤亡事故处理1．公司若发生伤亡事故，必须立即组织抢救，不得故意破坏事故现场，不得隐瞒、虚报或故意延迟上报。2 人力资源部、劳动保护或劳动卫生监察机构给予奖励：1．改善劳动条 件，预防员工伤亡事故或职业病有显著成绩的；2．在实际工作中及时发现或报告险情隐患，事故 ...

权暂停生产，并上报领导处理。5．对违反建筑安全规程，有关劳动法规的行为，经劝说无效时，有权越级报告。6．检查安全技术交底，并督促执行。7．发生伤亡事故及重大设备事故，要立即向主管部门汇报，并参加伤亡事故的调查报告。 ...

权暂停生产，并上报领导处理。 5．对违反建筑安全规程，有关劳动法规的行为，经劝说无效时，有权越级报告。 6．检查安全技术交底，并督促执行。 7．发生伤亡事故及重大设备事故，要立即向主管部门汇报，并参加伤亡事故的调查报告。...

对劳动保护工作的领导，各级安全部门必须及时、准确地掌握职工伤亡事故的情况。第三十条 凡发生事故，当事人应立即报告直属领导，并逐级上报，不得隐瞒，发现 执行指示、命令、决定、规章制度、违反国家有关安全的方针、地方政府的法规，造成事故的，应给予批评，扣发安全奖，行政处分，直至由司法机关追究刑事责任。 第十 ...

5．在生产区域外因完成领导交给的任务，或在其工作地点、工作时间发生的伤亡等。这些因工伤亡事故范围，只涉及统计分析问题，不作为劳动保险的依据。第十四 条 ．查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；6．查工作衔接配合是否合理；7．查事故隐患是否存在；8．查安全计划措施是否落实和实施；第十八条 安全检查的形式 ...