省用材料、工具 2 对于品质优劣能评定 2 能了解工具机器材料好坏 合作精神 1 准时上下班 2 愿协助新同事 2 遵守公司各项规定 很少与人发生口角 2 遵守各项安全规定 乐意参加各项团体活动 1 接受工作调动 易接受他人意见 2 愿意担任他人不愿做的工作 整洁习惯良好 适应性 2 曾担任若干种 ...

2）禁止把不好的情绪带到工作中，（3）卫生勤打扫，桌面勤擦，勤到垃圾，（4）经常使用礼貌用语，来有问候语，送有送别声，（5）禁止大声喧哗，吵闹，禁止与客人发生口角，（6）各尽其职，禁止不打招呼，私自脱岗，（7）客人随时走随时打扫，关闭显示器，耳脉。键盘，鼠标 ...

，有损公司声誉者。?5．指挥不当或监督不周，致部属发生重大错误，使公司发生损失者。?6．在工作场所喧哗口角者。?7．故意涂改、丢失记时卡者。?8． 者。?5．利用职权营私舞弊者。?6．未按照规定或指示，擅自改变工作方法，致使发生错误，使公司蒙受损失者。?7．故意损坏公司财物者。?8．有偷窃行为，经查明 ...

，有损公司声誉者；（5）指挥不当或监督不周，致部属发生重大错误，使公司发生损失者；（6）在工作场所喧哗口角者；（7）故意涂改、丢失计时卡者；（8） 者；（5）利用职权营私舞弊者；（6）未按照规定或指示，擅自改变工作方法，致使发生错误，使公司蒙受损失者；（7）故意损坏公司财物者；（8）有偷窃行为，经查明 ...

工作认真、克尽职守者。?2．领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。?3．预防机械发生故障或抢修工程使生产不致中断者。?4．品行端正、遵守规章、服从指导，堪为全体 （警告）处分。?1．遇非常事变，故意规避者。?2．在工作场所内喧哗或口角，不服管教者。?3．办事不力，于工作时间内偷闲怠眠者。?4．浪费物料 ...

，予以记过处分： 1. 未经准假，而擅离工作岗位者。 2. 无正当理由，延误公事致公司发生损失者。 3. 行为不检，有损公司声誉者。 4. 指挥不当或监督不周，致部属发生重大错误，使公司发生损失者。 5. 在工作场所喧哗口角者。 6. 对同事有胁迫、恫吓及欺骗行为者。 7. 一年内 ...

者应予记大功：?（一）消灭临时的重大灾害，减少公司损失者。?（二）防杜未发生的重大灾害，减免公司损失者。?（三）爱护公物，显著效果者。?（四）对于增产及 认为特具功劳者。?第六十条 员有下列情形之一者应予申诫：?（一）在公司内口角、叫嚣、吵闹不听制止者。?（二）因过失损坏公物，情节轻微其价值在平均日给 ...

、技术超群、工作认真、恪尽职守者。②领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。③预防机械发生故障或抢修工程使生产不致中断者。，④品行端正、遵守规章、服务指导，堪为全体 ，应予以（警告）处分。①遇非常事变，故意规避者。②在工作场所内喧哗或口角，不服管教者。③办事不力，于工作时间内偷闲怠眠者。④浪费物料者。⑤ ...

、工作认真、恪尽职守者。2．领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。3．预防机械发生故障或抢修工程命名生产不致中断者。4．品行端正，遵守规章、指导，堪为全体员工 之一者，予以“警告”处分1．遇非常事变，故意规避者。2．在工作场所内喧哗或口角，不服管教者。3．办事不力，于工作时间内偷闲怠眠者。4．浪费物料 ...