工作认真、克尽职守者。?2．领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。?3．预防机械发生故障或抢修工程使生产不致中断者。?4．品行端正、遵守规章、服从指导，堪为 或故意毁损公物者。?3．携带违禁品进入工作场所者。?4．在工作场所聚赌或斗殴者。?5．不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者。?6．利用工作时间， ...

公司声誉者。 4. 指挥不当或监督不周，致部属发生重大错误，使公司发生损失者。 5. 在工作场所喧哗口角者。 6. 对同事有胁迫、恫吓及欺骗行为 财物者。 11. 在公司内赌博，或有伤风化的行为的。 12. 在公司内打架斗殴者。 13. 散播有损公司之谣言，而妨害工作秩序者。 14. 因故意过失行为 ...

者应予记大功：?（一）消灭临时的重大灾害，减少公司损失者。?（二）防杜未发生的重大灾害，减免公司损失者。?（三）爱护公物，显著效果者。?（四）对于增产及 、嘻笑者。?第六十一条 员工有下列情形之一者应予记过：?（一）在公司内斗殴者。?（二）因过失致损坏公物，其价值超过平均日给工资50倍以上者。?（三 ...

技术超群、工作认真、恪尽职守者。②领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。③预防机械发生故障或抢修工程使生产不致中断者。，④品行端正、遵守规章、服务指导，堪为 挪用公款，故意毁损公物者。③携带违禁品进人工作场所者。④在工作场所聚赌或斗殴者。⑤不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者。⑥利用工作时间，搜自在外 ...

、工作认真、恪尽职守者。2．领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。3．预防机械发生故障或抢修工程命名生产不致中断者。4．品行端正，遵守规章、指导，堪为全体员工 之一者，予以“警告”处分1．遇非常事变，故意规避者。2．在工作场所内喧哗或口角，不服管教者。3．办事不力，于工作时间内偷闲怠眠者。4．浪费物料 ...