乱倒饭菜者。4．4．11 乱扔杂物，破坏环境卫生者。4．4．12 工作时间做与工作无关事情者。4．5 各部室第一负责人有下列行为之一者，视为违纪，并 秩序者。4．9．6 泄露公司秘密事项，已对公司利益造成严重损害者（同时移交司法机关处理）。4．9．7 滥用职权，恣意挥霍公司财产造成较大经济损失者（同时 ...

之前，保证人之责任仍然有效。?第二十九条 职员舞弊其应赔偿之责任，除刑事部分送司法机关办理外，应扣除其在职应得之一切利益，其不足之数由保证人赔偿。?第三十条 其人格平等，应互相尊重，不得冷言冷语中伤他人。第六十四条各级职员均应按规定时间签到签退，不得任意旷职、迟到或早退，但特别原因经核准者不在此限。 ...

从业人员因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。?第十八条 本公司工作时间，每周为42小时，星期天及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法于星期天休息 ，未满三个月流产者，给假一星期。?（六）公假--因参加政府举办之资格考试（不以就业为前提者）、兵役征召或集会，及参加选举者，可请公假，假期依 ...

从业人员因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。第十八条 本公司工作时间，每周为42小时，星期天及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法于星期天休息 星期，未满3个月流产者，给假1星期。6．公假——因参加政府举办的资格考试（不以就业为前提者）、兵役征召或集会以及参加选举者，可请公假，假期依实际 ...

须以个人的资质和能力为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件 通过适当方式通知另一方并提供发生不可抗力的合理实质性证据以及该不可抗力不利后果的持续时间。主张不可抗力的一方也应当尽一切合理努力减轻或终止不可抗力对其义务的影响 ...

新工人采用新设备、新技术、新工艺及调换工种的人员，应当先培训，经考试合格后持证上岗。第五条：坚持安全检查制度1、公司每月、项目部每周组织一 经济处罚和行政处分，构成犯罪的，交由司法机关追究刑事责任。伤亡事故处理结案一般在_________日内处理完毕。特殊情况按上级指定的时间结案。第二十一条：严格事故 ...