加班费。超时工作不超过30分钟（含30分钟）不给予加班补贴。（一）平时加班：员工每周工作40小时，超时经批准可计加班，按劳动合同约定工资标准的150%发给加班工资。（二）公休日加班：一般假日指非法定假日的周六、周日及集团规定的假日，一般假日加班按劳动合同约定工资 ...

七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________甲方安排乙方执行综合计算工时 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本 ...

十一条 除正式从业人员，本公司可按业务需要聘雇人员，其待遇、工作期限及工作条件以合同规定执行。?第十二条 有下列事情之一者，不得予以任用：?（一） 因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。?第十八条 本公司工作时间，每周为42小时，星期天及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法于星期天休息者， ...

用工，完善各项管理制度，维护职工合法权益，根据《劳动法》《________省劳动合同管理办法》《________省劳动和社会保障监察条例》《企业职工奖惩条例》结合 实行综合计时工作制，以每周工作时间不超过40小时计算，每天工作8小时为基础，以一年为折算期综合计算工作时间，超出规定时间，安排职工集体休息 ...

的实际工作时间，不包括就餐、休息等时间。员工平均每周工作时间为40小时。实行特殊工时制的员工在入职时及在劳动合同中有特殊说明。7．超时工作7 月奖金的分派数额。13．代扣款项13．1 义务教育费13．2 个人所得税根据有关规定执行。13．3 社会保险费公司为员工缴纳的社会保险费（养老、医疗、失业、工伤 ...

的实际工作时间，不包括就餐、休息等时间。员工平均每周工作时间为40小时。实行特殊工时制的员工在入职时及在劳动合同中有特殊说明。7．超时工作7 月奖金的分派数额。13．代扣款项13．1 义务教育费13．2 个人所得税根据有关规定执行。13．3 社会保险费公司为员工缴纳的社会保险费（养老、医疗、失业、工伤 ...