XX医院中心组学习制度。 指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习领会科学发展观和构建和谐社会的重要意义，学习第十一个五年规划，并与医院实际相结合，通过理论学习，清醒认识到医院工作中存在的不足，把理论上的认识转化为解决实际问题的能力。 工作任务 ...

国外经济学家认为，西方工业化社会“三分靠技术，七分靠管理”，尤其是人力资源管理，更是企业发展的巨大动力。 “抽屉式”管理：重视管理和职位分类，实行职 独创性，通过协调形成整体的形象。六、韵律性。企业与个人之间达成一种融洽和谐充满活力的气氛，激发人们的内驱力和自豪感。 “走动式”管理：到生产一线，实行 ...

），SPed（速度），Supenon订（优越性），即所谓的三S精神。 项 目 社会篇 公司篇 个人藕 家庭篇 1．企业文化 努力工作是经济发展的基础。 我们的工作 。 对日常的璃碎事情也要能负起责任来。 18．服务 服务他人可为社会带来和谐。 货物是不言语的顾客，须抱感谢之心郑重处理。 须以顾客至上的 ...

。 7．你认为公司目前的福利政策（节日礼品．生日礼物．健康体检．带薪假期．社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善 A．是 B．否 ．除薪酬外，你最看重 A．提高自己能力的机会 B．好的工作环境 C．和谐的人际关系 D．工作的成就感 13．你认为目前最大的问题是A．没有提高自己能力 ...

。7．你认为公司目前的福利政策（节日礼品．生日礼物．健康体检．带薪假期．社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善A．是 B．否 12．除薪酬外，你最看重A．提高自己能力的机会 B．好的工作环境 C．和谐的人际关系 D．工作的成就感13．你认为目前最大的问题是A．没有提高自己能力的 ...

。 7．你认为公司目前的福利政策（节日礼品．生日礼物．健康体检．带薪假期．社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善 A．是 B．否 ．除薪酬外，你最看重 A．提高自己能力的机会 B．好的工作环境 C．和谐的人际关系 D．工作的成就感 13．你认为目前最大的问题是A．没有提高自己能力 ...

（以下简称企业）及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法律，制定本规定。 第二条 本规定适用 、工伤、生育等社会保险，按照地方人民政府规定的标准，向社会保险机构按时、足额缴纳社会保险费。保险费应按照国家规定列支。职工个人也应按照有关规定缴纳养老保险费。 ...

等专项调研、诊断、咨询的‘外脑’服务提供商”的企业愿景，公司员工必须坚持诚实守信、尽职尽责的道德理念和行为准则，努力追求客户、股东、员工和社会利益的最大化。《____________有限公司员工职业道德守则》（以下简称“守则”）正是基于这些理念而制定。 1．总则1．1．适用范围1．1．1．本守则是 ...

管理制度等手段，调整好劳动关系，保护劳动主体双方的合法权益，使劳动关系稳定和谐、健康。第五条 通过不断提高人力资源管理水平，促进我矿发展。第六条 人力 条 矿所属各单位及员工个人，要按时足额缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金等各项社会保险费。第三十七条 对符合离（退）休条件的人员，由公司人力资源部 ...

战斗力、号召力和凝聚力。4．思想道德教育。结合改革开放和市场经济论文新形势，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力倡导艰苦奋斗、爱岗敬业的精神，培育社会公德和家庭美德，抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。5．紧密结合业务发展开展思想政治 ...