员工日常考勤管理的监督、核查、管理。 2． 子公司人力资源部(相关部门) （1 ）在集团公司《考勤管理制度》的指导下，结合实际情况制定所在公司考勤的有关补充规定， 补 交。 （2） 工伤员工停工接受工伤治疗期间，根据其月基本收入标准由所在公司按月支付，不计发与考勤挂钩的补贴。停工留薪期一般不超过12个 ...

；（10）携带武器、凶器或违禁品前来公司者；（11）亦公司rh3'T^前百相灯留夯．（12）散播有损本公司之谣言而妨碍工作秩序者；（13）因故意或过失的 补发其停职期间的薪水。第四十三条 在停职期间，薪水停发，并应即办理移交。第四十四条 本公司因业务紧缩，或因不可抗力停工在1个月以上者，可随时裁遣人员 ...