进行统计和分析，就会成为企业的薪资管理决策的有效依据。三、薪资调查应掌握哪些原则？1．在被调查企业资源或不知情的情况下获取薪资信息。由于薪资管理 ．基本工资确定后，再确定技能等级工资，对不同的职位，可采用不同的技能等级工资标准，同样我们要确保：一个应届本科生在公司非常优秀地工作三年以后，通过连续报酬 ...