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奖励、授予优秀员工荣誉称号等。二、处罚全体员工必须遵守《劳动合同法》的规定及学校、后勤服务集团的各项规章制度,认真履行岗位职责。如违反规章制度,根据情节轻重处以警告、 后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作;8.经考核不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。二、员工自动辞职必须提前 ...
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、授予优秀员工荣誉称号等。 二、处罚 全体员工必须遵守《劳动合同法》的规定及学校、后勤服务集团的各项规章制度,认真履行岗位职责。如违反规章制度,根据情节轻重处以警告 后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作; 8.经考核不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 二、员工自动辞职必须 ...
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结果作为核算工资的依据。3.本月工资的考核:基本工资考核包括:a.考勤考核b.合同签署质量考核c.员工纪律考核d.参照公司(薪酬管理及保险福利制度) 深、以良好的服务态度深入客户的心里逐步扩大市场影响力度,保质保量、优质服务、讲信誉、创建品牌产品之优势,抢占市场、占领市场之战略战术,现制定如下市场营销 ...
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