（3）当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次以4小时计，以后每多一次即累加2小时计算；（4）15分钟内早退者一律作旷职（工）半日论；5． 亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职（工）半日论处外，代人打卡者也受同等处分；9．工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形者均予以 ...

，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条 适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。二、 完好，卡纸上不允许私自乱涂乱画，否则罚款10元。3．所有员工应亲自打卡计时，不委托或代人打卡，否则双方各罚款20元。4．漏打卡时除有 ...

小动作往往令旁观者感到非常恶心。这是很不雅的举动。6．当众挠头皮有些人头皮屑多的人，往往在公众场合忍不住头皮发痒而挠起头皮来，顿时皮屑飞扬四散，令 要职也不要夸耀自己，以免招来别人的反感。作为第三者介绍他人相识时,要先向双方打一声招呼："请允许我介绍你们相识好吗?"这样被介绍的双方有所准备。介绍的程序 ...

小动作往往令旁观者感到非常恶心。这是很不雅的举动。6．当众挠头皮有些人头皮屑多的人，往往在公众场合忍不住头皮发痒而挠起头皮来，顿时皮屑飞扬四散，令 要职也不要夸耀自己，以免招来别人的反感。作为第三者介绍他人相识时,要先向双方打一声招呼："请允许我介绍你们相识好吗?"这样被介绍的双方有所准备。介绍的程序 ...

。4．托人打卡者，经查实，以旷工论处；代人打卡者，经查实，一次罚款______元。5．未经打卡考勤者，应于当天或翌日依下列情形办理本人的考勤事务 互相打斗；4．7蓄意违反或疏忽公司发出的合理指令；4．8经常违反公司规则，经多次警告后依然屡教不改；4．9无充分理由而故意拒绝执行任务；4．10做出行骗或不 ...

。4．托人打卡者，经查实，以旷工论处；代人打卡者，经查实，一次罚款______元。5．未经打卡考勤者，应于当天或翌日依下列情形办理本人的考勤事务 互相打斗；4．7蓄意违反或疏忽公司发出的合理指令；4．8经常违反公司规则，经多次警告后依然屡教不改；4．9无充分理由而故意拒绝执行任务；4．10做出行骗或不 ...

擅自不到岗按旷工处理。2. 工作时间私自外出或未打卡又不签卡者，一次按旷工半天处理。3. 委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均按 员工生育，基本产假90天，晚育者加15天；难产的增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；提供独生子女证者，加35天；男员工配偶产假期间 ...

可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门之每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须一星期调整一 或有伤风化的行为的。?10．携带武器、凶器或违禁品，前来公司者。?11．在公司内打人或互相打骂者。?12．散播有损本公司之谣言，而妨害工作秩序者。?13．因 ...

。3．当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。4．15分钟内早退者一律作旷职（工）半日论。第五条 亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职（工）半日论处，其代人打卡者，受同等处分。第九条 工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以 ...

业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须一星期调整1次。第二十条 上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打， 明理由，投入意见箱内，等高级主管人员拆阅后，再定期约见。 第六十五条 提供意见人必须签其真名，填明服务部门，否则不予受理。如屑检举性质案件，检举人应负法律 ...