特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。（八）加班工资及中夜班津贴：员工在规定工作时间以外继续工作的报酬。（九）午餐补贴：对员工上班工作给予 自职工起薪之日起享受。五、公司补充养老保险金（一）补充养老保险金的计算办法=职工工龄×基数×系数（二）补充养老保险金基数、系数标准根据公司经济效益及承受能力确定 ...

津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。（八）加班工资及中夜班津贴：职工在规定工作时间以外继续工作的过去报酬。（九）午餐补贴：对职工上班工作 办法参照当地政府文件及公司制定的相应规定执行。第十三条 特殊津贴有毒有害津贴的计算、计发考核办法参照东航发[___]___号“关于调整有毒有害津贴的通知”执行。第十 ...

特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。（八）加班工资及中夜班津贴：员工在规定工作时间以外继续工作的报酬。（九）午餐补贴：对员工上班工作给予 自职工起薪之日起享受。五、公司补充养老保险金（一）补充养老保险金的计算办法=职工工龄×基数×系数（二）补充养老保险金基数、系数标准根据公司经济效益及承受能力确定 ...

应于40日以前告知。?第四十七条 凡接到资遣之预告者，为另谋工作，可于工作时间请假外出，但每星期不得超过二天。?第四十八条 本公司资遣之 主任：3200元? 主任：4200元? 经理：4700元?（四）夜班津贴：每次50元。?第五十七条 新进职员之薪津计算按核定之月薪除以30天，再乘以实际到职之天数为 ...

、公司支付能力以及员工年龄、年资、职能等级、责任大小等因素的基础上，进行工资计算的。工资基准内工资基准外工资基本工资附加工资责任津贴抚养津贴住宅津贴全勤津贴工作时间外 因业务上的需要，而要求员工于规定工作时间外继续完成勤务时，则应依照员工早到或夜班加班时间，采用计时制方式计算应给付的津贴额。（二）勤务 ...

业务上的需要，而要求员工于规定工作时间外继续完成勤务时，则应依照员工早到或夜班加班时间，采用计时制方式计算应给付的津贴额。 (二)勤务时间 职能等级 等级标准 管理职务 三等 1.参与全公司经营方针的规划，负责一部门的全面工作，或担任高度专业化业务的管理人员。 2.具有高度的专业学问及非常广泛的学识 ...

需延续加班者，其计算方法应扣除每餐_______分钟（夜点亦同），即等于加班时间，不得藉任何理由要求进餐时间为加班时间。4．凡需日夜班工作者，应由各单位 ，均不得报支加班费。3．门房、守夜、交通车司机、厨工因工作情形有别，其薪资给予已包括工作时间因素在内以及另有规定，故不得报支加班费。六、注意事项1 ...

日期为例假日（若有变更时得预先公布），但因业务需要可指定照常上班需以加班计算：?（一）例假日?1．元旦?2．圣诞节?3．感恩节?4．妇女节（限女性）?5． 场所聚赌或斗殴者。?5．不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者。?6．利用工作时间，擅自在外兼职者。?7．逾期仍移交不清者。?8．泄漏公司机密、捏造 ...

月累计，于次月发给；第十五条 加班次数的计算按每小时为一次；加班半小时按半次计算。但节假日在规定的工作时间内时，以每两小时为一次，均应扣除 后继续加班跨越午夜12点者为彻夜加班，除中班费照发外，还要比照昼夜轮班制的夜间工作另外发给夜班津贴；如加班至第二天凌晨三点半以后，可于加班完毕后休息至当日中午， ...

薪点 10薪点 8薪点 第十五条 加班次数的计算以每小时为一次；加班半小时以半次计算。但例假日在规定工作时间内以每2小时为一次，均应扣除规定休息时间 工作继续加班跨越午夜零时者为彻底加班，除加班费照给外，得比照夜间轮班制的夜间工作，另支夜班津贴；如加班至次晨3时半以后者，得于加班完毕后休息至当日中午， ...