七天通知行政人资部：1）地址和电话；2）婚姻状况；3）诞生子女；4）出现事故或紧急情况时的联系人；5）培训结业或进修毕业。第六条 员工人事档案应有内容：一、招聘资料1．求职登记表 2．面试评定表 3．试用通知书 （复印件）4．身份证（复印件） 5．劳动合同 6． ...

为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工；二、教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭 ，配合有关部门抓好计划生育工作。积极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；六、负责处理女职工的日常事务，做好女职工评选先进的工作 ...

为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工；二、教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭 ，配合有关部门抓好计划生育工作。积极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；六、负责处理女职工的日常事务，做好女职工评选先进的工作 ...

。2．医师书写病历内容包括：病员姓名、性别、年龄、民族、文化程度、籍贯、职业、工作单位或住址、主诉、现病史、家庭史、个人生活史、婚姻史、生育史、 ．由经治医师书写，主治医师审查签字，当日完成出院总结和死亡记录。（1）出院总结内容包括：病历摘要和各项检查要点，住期间的病情转变及治疗过程、效果，出院时情况 ...

食客只能选其中一个套餐，而不能要求更换餐里面的内容。在规划此种弹性福利制时，企业可依据员工群体的背景（如婚姻状况、年龄、有无眷属、住宅需求等）来设计。 资源部门必须拒绝一些不当的绩点累积，同时也应最大限度的尊重灵活性。6．激励内容应根据员工们的需求而进行调整，这可以通过员工调查来了解。员工也可以随时对 ...

人资部，以确保与你有关的各项权益： （1）家庭地址和电话号码；（2）婚姻状况；（3）诞生子女；（4）出现事故或紧急情况时的联系人；（5）培训 帮助新员工接受在职培训。入职引导人的职责包括介绍本部门职能、人员情况，讲解本职工作内容、工作程序、工作标准，帮助新员工了解公司有关规则和规定，为新员工安排培训的 ...

）提交当地政府规定的其他各类就业证件原件。3．所有员工个人情况，如住址、婚姻状况、生育状况等发生变化时，应于______日内报所在校区负责人及集团劳动人事部。 。二、《员工守则》是集团员工工作和行为的基本准则。每位员工应熟读其内容，掌握其基本精神，并切实地按照其中的各项条款规范自己的行为，严格遵守集团 ...

）等。填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。（2）对于家庭住址、婚姻状况等情况的变更应在_______天内告知人事部门。五、工作时间（1）参照有关 会得到酒店的奖励。 第七章 修订酒店员工手册的修订可按照业务需要，修订或更新内容。如果本手册中有任何与酒店正式公告有出入之处，以酒店正式公告为准。 ...

）提交当地政府规定的其他各类就业证件原件。 3．所有员工个人情况，如住址、婚姻状况、生育状况等发生变化时，应于______日内报所在校区负责人及集团劳动人事部。 。 二、《员工守则》是集团员工工作和行为的基本准则。每位员工应熟读其内容，掌握其基本精神，并切实地按照其中的各项条款规范自己的行为，严格遵守 ...

有关规定，每周工作五天，每天八小时。2．4 培训进入本公司的员工，必须通过下列内容的培训：（1）公司的规章制度、安全生产、培训；（2）岗位的专业知识、技能的 需就下列事项或身份的改变通知企划部（人事）：（1）住址和电话号码；（2）婚姻状况；（3）小孩诞生及家庭人员的变化；（4）身份证号码。2．8．2 ...