先按新进人员任用事务处理流程规定提出申请，经总经理核准后，由人事单位办理考选事宜。第四条 新进人员考试或测验及审查合格后，由人事单位办理试用申请表 依其个性、学识、能力，调配适当工作，务使人尽其才，才尽其用。第六十条 员工接到“调职通知书”后，单位主管应于7日内，一般员工应于5日内办妥移交手续，前往新 ...

领班以下的需提前______个月递交辞职申请书，自动辞职者公司不发给补偿金，未提前申请而自动离职给工作带来损失者，需向公司交纳______个月薪资作为补偿金，由 程度和认错态度决定扣发薪金额；（3）发过失书：写检讨书，发过失通知书，得_______次过失者，自然被解雇；（4）降职处罚：写检讨书，降职 ...

领班以下的需提前______个月递交辞职申请书，自动辞职者公司不发给补偿金，未提前申请而自动离职给工作带来损失者，需向公司交纳______个月薪资作为补偿金，由 程度和认错态度决定扣发薪金额；（3）发过失书：写检讨书，发过失通知书，得_______次过失者，自然被解雇；（4）降职处罚：写检讨书，降职 ...