同仁之间要谦虚礼让，如对公司或管理人员有异议时，可向上级主管申诉，不允许背后诽谤；7．严禁泄露公司机密及客户信息; 严格遵守公司保密制度，工作时间离开办公室要把桌上的文件、资料收好。电脑在使用完离开时务必退回桌面或是关闭显示器。8．上班不迟到、不早退、不擅自离岗、窜 ...

信息，为其个人或其家庭成员或其他人牟取非法或不正当利益，如直接进行证券交易或泄露给他人或建议他人进行证券交易等行为。3．5．禁止从事或指使他人从事或投资与 客户提供卓越服务的工作重心；4．3．2．员工应依法保护客户的通信秘密和通信自由，不得擅自泄漏客户信息及保密资料；4．3．3．营销活动中，员工应本着 ...

进行聊天； 4．严禁员工利用网络进行损害公司利益的任何活动，包括转移和泄露公司的各项信息、成果及商业机密。 第二十四条 公司电脑使用规定 1．公司的电脑不得 有具体事迹者； 2）调节重大纠纷有功，能成为表率者； 3）态度认真，获得客户或同事赞许者； 4）其他有利于公司或公共利益，有事实证明者； 2．有 ...

D、具体的工作是否都需要别人安排 3 沟通交流 A、是否注意经常同上级、同事、客户沟通交流 B、是否乐意将自己工作中的方法、经验、技巧与他人交流共享，而 五条 考评人和参与记录、统计的相关人员不得以任何方式泄露在绩效考评过程中产生的考评表格、材料和相关信息。第七十六条 任何人不得将绩效考评过程中，各类 ...

之技术信息和经营信息，包括： 1．公司管理、财务、人事等方面的系统设计、制度文本内容及方法； 2．公司公共关系的内容与方法； 3．公司客户名册； 4 ”、“不得携出”等特定字样。 八、泄密应急 （一）员工发现公司商业秘密有可能泄露时，均有义务报告主管部门立即采取防范措施； （二）公司商业秘密已经泄露， ...

。做到手续完备、数据准确、账目清楚、处理及时。9．及时报送会计报表及相关信息资料，向大区财务经理及分公司总经理报告财务状况及经营成果，并接受监督指导。 实行保密管理，任何管理人员及相关工作人员非因履行工作职责之需要，不得向第三方泄露所获悉的公司薪酬结构；任何员工不允许以任何方式询问、议论他人的薪资报酬 ...

利益诱使客户投保或使之撤销、终止任何保险契约，或隐瞒犹豫期、阻挠客户犹豫期退保，或泄露客户个人业务、财产情况及个人隐私等资料的，警告一次；造成客户投诉 客户投诉的，记过一次；情节严重的，解除保险代理合同。第十八条业务员个人信息不真实提供虚假个人资料的，一经发现，警告一次；情节严重的，解除保险代理合同 ...

电脑软、硬件等；乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取 的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的 ...

、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等；2．经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料 本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加 ...

、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。2．经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料 本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加 ...