，将视为未完成任务（或放弃），不纳入考核，不计发当月效益工资；对提供数据、资料不真实的，不纳入月、季考核，同时在下次兑现中 －_______元；若未完成，科内人均惩_______－_______元；同时，给公司造成损失的，按预算损失额_______－_______%赔偿。（以联合验收情况和财务提供数据 ...

，将视为未完成任务（或放弃），不纳入考核，不计发当月效益工资；对提供数据、资料不真实的，不纳入月、季考核，同时在下次兑现中 －_______元；若未完成，科内人均惩_______－_______元；同时，给公司造成损失的，按预算损失额_______－_______%赔偿。（以联合验收情况和财务提供数据 ...

逾3年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿；（六）被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的；（七）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容 章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。第七十四条 独立董事应按照法律、行政法规及部门规章的有关规定执行。第七十五条 公司设董事会，对股东会负责。第 ...

重大经济损失时，根据不同的情况，经股东代表大会或董事会决议可给予下列处罚：1．限制权力；2．免除现任职务；3．负责经济赔偿。如触犯刑律的，交有关部门 批准擅自离职者，需赔偿由此造成的经济损失。第八十三条 本公司职工按国家法定节假日休假。第八十四条 本公司按照国家有关部门规定提取职工退休、待业保险基金 ...

触犯公司其他制度记过处罚规定或国家法律行为； 记过处罚方式有：开除、记大过、记小过、警告、通报批评、一次性罚款等； 若职员行为给公司造成重大损失或触犯国家法律 公司统一管理的《就业证》、《暂住证》、《毕业证书》的离职职员，在办理完有关手续后，人事部将其归还职员。 第十六章 福利 第五十七条： 一、 ...

有一个安静、整洁、舒适的居住生活环境，特制定如下管理规定。 一、宿舍日常管理1．员工宿舍由公司按规定统一分配、管理，任何部门和个人不得擅自占用、调换或转让 ．凡发现有损坏丢失或刻划、涂写公物的行为，无论是有意还是无意，将由责任人承担。3．对公物造成损失的除批评教育外，视情节轻重进行经济赔偿，对故意损坏 ...

中专以上文凭或获得其他专业证书；11.其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。第八条 行为，董事会或总经理应予以处罚的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。第十条 员工有上述行为造成公司经济损失的，责任人除按上 ...

进行全员、全过程、全方位的安全管理。第三条：公司经理对公司安全工作负全面领导责任；分管领导对公司安全工作负直接领导责任；安全质量监察部在分管领导的 材料。因忽视安全、违章作业、玩忽职守造成事故的，按照国家、上级和集团公司有关规定，对事故单位负责人和直接责任者给予经济处罚和行政处分，构成犯罪的，交由司法 ...

编号、打印、发放等工作（25分）。一次完不成扣2分。（2）负责政府及有关职能部门所需资料及报表的起草、打印、填报工作（15分）。一次完不成扣2 （7）严守公司机密（5分）。因本人泄密给公司造成损失时，扣减本项全部分，并给予相应处罚。三、系数确定根据公司规定的确定系数的原则和岗位分类，办公室各类人员系数 ...

实施细则（安装部分） 3．职责 3．1 质量处罚由项目质量科负责实施。 4．规定内容 4．1 发生重大质量事故，直接经济损失10万元以上，责任单位处罚 4．8 顾客意见中问题纯属施工原因造成的，责任单位处罚100～200元；如影响公司及项目声誉，造成不良后果，责任单位处罚500～1000元。 4．9 ...