三天）由各单位（部门）领导审批，三天以上需报经公司分管领导审批。确需住院治疗的，凭特约医院证明，经单位（部门）领导审批后，按有关规定执行。3．4 婚 休息者算为工伤假，4．6．2 工资待遇4．6．2．1 工伤住院治疗期间，仍享受原岗位基本工资（岗位工资+技能工资）待遇、综合补贴及月生产奖。4．6．2． ...

事故责任认定书》证实。4．申请人在某某县人民医院住院治疗及诊断结论,有本县人民医院住院病历住院号为 _______03228的病历记录和出院记录证实。申请人在某某市第一 的特殊工种，被申请人某某县劳动和社会保障局以曹某某醉酒且不在工作时间为由作出不予以认定工伤不正确，因而作出撤销某某县劳动和社会保障局 ...

规定回单位办理报销手续。第九条 员工住院就医管理员工可选择酒店规定的定点医院住院治疗，员工入院前，须持定点医院《住院通知单》，到酒店医务室开具《 医疗机构实行出院结帐制，员工出院后，医院会将员工住院期间发生的属基本医疗保险开支范围的医疗费用，填写《_______市城镇基本医疗保险费用清单》。员工支付 ...

规定回单位办理报销手续。 第九条 员工住院就医管理员工可选择酒店规定的定点医院住院治疗，员工入院前，须持定点医院《住院通知单》，到酒店医务室开具《 医疗机构实行出院结帐制，员工出院后，医院会将员工住院期间发生的属基本医疗保险开支范围的医疗费用，填写《_______市城镇基本医疗保险费用清单》。员工支付 ...

、非因工负伤1．职工因病就诊，需事先向所在单位领导请假，经医院诊断需住院治疗的，必须到市级及以上医院诊治。2．职工因病或非因工负伤在医疗期内凭 外祖父、外祖母、父亲、母亲、公公、婆婆、岳父、岳母、配偶、子女，（女职工在产假期间婴儿死亡，不另给丧假）此项规定，仅限于考勤管理。2．探亲假：职工请探亲假，需 ...

．婚、丧、生育假所请假日不予给点（如跨月者其全勤加给的8点只扣1次）。第六条 工伤与国内公差出勤奖金照给。第七条 旷工：每旷工1天扣10点（ 重病必须住院（限公立或劳保医院治疗，情节特殊，其住院期间经取得医院证明者得予从轻扣点，即每住院1天扣发奖金5点，其余门诊仍按本办法第3条的规定计扣奖金。）第十条 ...