陈述平时到班的时间与交通事故发生的时间相隔将近3个小时，显然超出了“工伤保险条例”中的14条1款2项的工作时间范畴。二、曹某某喝酒及是否 和社会保障局的（_______）某劳工伤认字（_______）号关于不予认定申请人为工伤的决定。 该行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。被申请人应当履行行政复议 ...

劳务人员的，应提前日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。 （五）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。 （六）按时足额支付乙方的劳务费用。 七、乙方的权利 （一）对甲方不履行合同的 ...

）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 、控告。（五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。七、合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容， ...

乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 、控告。 （五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。七、合同的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容 ...

资源部门（相关部门）提交县市级以上医院的诊断证明和劳动鉴定委员会提供的《工伤鉴定》结果， 经人力资源部(相关部门)确认不能出勤的，填写《请假申请表》 人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照国家《工伤保险条例》及有关规定享受伤残待遇。其它相关待遇参照国家相关规定执行。 9. 带薪年休假 (1) 员工工龄 ...

药等费用；3．主治医师认为必需的针药，而劳保不能给付者。第四条 因受劳工保险条例第十五条规定的限制不能参加劳保的员工，其医疗费用的支给比照劳保规定由 退休金。第六条 临时及试用人员不适用本办法，但得视实际情况酌予补助。第七条 工伤补助费的发给应检附医院证明及收据申请核付。（申请书由人事科制发）。第八条 ...

费用超额较大，家庭确有困难者，可向企业提出特殊补助申请，经总经理（或主持日常工作的副总经理）批准后给予报销。员工每年可享受一次常规性身体检查。住院、工伤按国家基本医疗保险条例、国家工伤保险条例以及本省、市相关规定执行。 第七十七条 企业员工购买本企业房屋，视贡献、工龄 ...

药等费用。3．主治医师认为必需的针药，而劳保不能给付者。第五条 因受劳工保险条例第十五条规定的限制不能参加劳保的员工，其医疗费用的支给比照劳保规定由 。第七条 临时及试用人员不适用本办法，但得视实际情况酌予补助。第八条 工伤补助费的发给应检附医院证明及收据申请（申请书由人事科制发）。第九条 本办法经 ...

由甲地赴乙地执行工作任务或上下班途中发生非本人应负责的伤亡事故。d）经请示劳动部门确认的其它伤亡事故。e）第a）条规定以外的员工伤亡，可否享受工伤保险待遇，应根据《深圳经济特区工伤保险条例》有关规定处理。4．1．5泄漏（环境污染）事故：因意外或违章作业、误操作 ...

与辞职第二十六条 员工的解雇。员工违约、违纪，依据《劳动法》、《职工奖惩条例》等劳动法规的规定，对符合解雇条件的，按照一定的程序予以解雇。因经营状况 第三十五条 严格执行国家颁布的各项社会保障政策，认真贯彻职工工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等方面的法律法规。第三十六条 矿所属各单位及员工个人 ...