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某企业员工管理规定
经营年度___
年
签订一次。
合同
到期
时若未发生解聘和离职的情况,人事行政部应在
合同
期满前_____个月与该员工进行沟通,双方决定是否继续
续签
。 第 不足一个月:__________________; 3.实习人员
工作
不满一周,离职时
不
计薪金。 4.正式员工
工作
满
整月则按月结的方式; 第四条 公司实行薪金 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html-
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工作满十年合同到期不续签
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