人员视其业务需要个别制订，并送交人事部备查；（2）其他从事特殊职务的专职人员的出勤时间，应视工作上的需要由人事部另行制订；若因业务上需要不得不延长其工作时间，则须 ：因业务上负伤或疾病而缺勤时，应于一周内提出医院证明，工资则仍照常支付，但工资支付原则上以1年为限。第二十二条 特别休假：下列特别休假时， ...

视其业务需要个别制订，并送交人事部备查；（2）其他从事特殊职务的专职人员的出勤时间，应视工作上的需要由人事部另行制订；若因业务上需要不得不延长其工作时间，则 的缺勤因业务上负伤或疾病而缺勤时，应于一周内提出医院证明，工资则仍照常支付，但工资支付原则上以1年为限。第二十二条 特别休假下列特别休假时，工资 ...

加班工资的计发办法参照东航发[___]___号文《转发民航总局〈关于印发民航加班工资支付暂行规定的通知〉的通知》、东航发[1996]185号文《转发民航总局〈关于印发 考核由各单位（部门）根据考核标准、职工工作情况而决定。（四）病事假时间累计计算，扣除期间的休息日、节假日。（五）连续病、事假跨月度者， ...

工资按小时计算时，以其_______为一小时的数额4．停业日的工资支付因业务需要设置停业日时的工资处理，届时另行规定。5．缺勤、迟到等的减薪支付因病因私 和提供虚假请假凭证，经查明情况属实者，按旷工处理。（2）因涉嫌违法，在工作时间被公安机关传唤者，按事假处理。（3）因违法被公安机关依法拘留者，按旷工 ...

工资按小时计算时，以其_______为一小时的数额4．停业日的工资支付因业务需要设置停业日时的工资处理，届时另行规定。5．缺勤、迟到等的减薪支付因病因私 和提供虚假请假凭证，经查明情况属实者，按旷工处理。（2）因涉嫌违法，在工作时间被公安机关传唤者，按事假处理。（3）因违法被公安机关依法拘留者，按旷工 ...

工资按小时计算时，以其_______为一小时的数额4．停业日的工资支付因业务需要设置停业日时的工资处理，届时另行规定。5．缺勤、迟到等的减薪支付因病因私 和提供虚假请假凭证，经查明情况属实者，按旷工处理。（2）因涉嫌违法，在工作时间被公安机关传唤者，按事假处理。（3）因违法被公安机关依法拘留者，按旷工 ...

六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《_____省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排 技术培训，双方作如下约定：。（乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应 ...

在建工程相关科目〈红字〉（收中标单位投标保证金） 贷：现金 （3）支付工程款 ①审核月度资金计划 每月28日核查工程合同及在建工程款项付出情况——→ 审核GMP等 信息——→将异动信息分类——→登记备忘录 注：（1）将异动信息按编制工资表时间不同分为在职长假、劳保内退、退休三类，再在三类中分新增人员、 ...

）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《_____省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排 技术培训，双方作如下约定： 。（乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应 ...

对夜间从事勤务工作者所支付的津贴，计算时间是从晚上____点到翌日清晨____点，其计算公式是（单位：元/小时）：基本工资+附加工资+责任津贴+住宅津贴+全勤 ，根据公司业绩成长比例以及员工的贡献程度，于每年的____月及____月支付。第三十条 奖金计算期间（一）上期奖金的计算期间，从去年____月 ...