寿人事行政部，同时核定工资、福利待遇。第五章机构干部内调程序第十四条机构干部内调指寿险系列内机构之间的干部调动。第十五条调入机构呈报材料：1．机构班子 谈话记录表；3．总公司下发的原任职批复。报备《干部免职文件》和《离司人员申请书》或《离司审批表复印件》。室主任级1．司龄______年以上，在系统内 ...

，干部职务变动而及时调整，公司人力资源处应将人事变动情况、干部调动单位和任免通知及时通知人事档案室。因商调而转出档案后，人力资源处应及时通知人事 )工作中形成的专业技术人员任职资格申报表，专业技术职务考绩材料以及聘任专业技术职务的审批表。7．员工更改姓名、民族、年龄、入党入团时参加革命工作时间等过程中 ...

向劳动人事部提出辞职报告，到劳动人事部办理辞职手续。用人单位辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到人事部办理辞退手续。三十八、员工与公司签订聘（雇） 经予国理辞职手续。四十、国家干部、职工要求调离本公司，必须经劳动人呈部同意，报总经理审批后，才能按程序办理调动手续。四十一、员工未经批准而 ...

档案资料查询。 第九条人事档案查阅、借阅一、查阅档案的范围1．因干部考察、任免、调动、政治审查、组织处理、入党、出国、福利待遇、治丧等需要查阅本人档案 提供证明材料。四、查阅、借用档案办理程序1．借阅经理级以上干部档案欲申请人填写《查阅、借用档案审批表》，经借阅档单位盖章和负责人签字，报公司领导审批； ...

条 ：假期管理：为严格劳动制度,加强公司对员工假期的管理,对各种假期的申请和审批程序做如下规定。 一、节假日： 国家规定的节假日,包括元旦（1天）、五一（ 下列资料：1、《职员调动、晋升申报表》2、员工的人事考核表3、主管鉴定4、具有说服力的事例5、其他相关材料 人力资源部则根据该表中调整的内容填写《 ...

中出现的失误负有领导责任。 4、局党组对全局干部负有使用、培养、管理、考察和批评、教育的责任，有提拔使用、工作调动的权力。 5、主任、股长、分局长是局机关 报局长批准，方可休假。 6、一般工作人员请假必须报股、所、分局长同意按规定权限审批登记。批假权限：股室、所、分局领导半天，一天以内报分管局长审批， ...