爱，讲究卫生，爱护公物，讲究公德，不随意留宿他人。 1．团结、互助、和睦，没有打、骂、吵架行为。 2．遵纪守法，严禁赌博、迷信、酗酒，严禁观看淫秽物品等现象 1．先向客人介绍本单位领导及相关人员，然后向单位领导及相关人员介绍客人，并请客人就坐。 2．客人就坐后，主人方能就坐。坐好后，及时向客人敬茶。 ...

岗开具收据，可以没有交款人签字。 2、付现 （1）费用报销 审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致——→检查并督促领款人签名——→据记账凭证金额 3）有前期未报账款项的个人及所在部门，一律不办理付款业务。 （2）打卡工资 根据工资岗位开具的付款审批单（经财务部长签字）开具支票——→填写进账单 ...

：（1）由于产品结构的原因，以往只重视在重点地区城市市场的宣传推广，品牌并没有深入人心，特别是农村市场知之甚少甚至产生误解。（2）产品价格、政策、分销策略 县镇（转播台）的电视为主，选择当地农民喜好的电视剧（农村人多喜欢港台武打片或言情片），在片头中打出“赞助播出”字幕及企业形象、产品广告。（2）在 ...

制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。3．查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗 语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200元。2．随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。3．对上级领导不礼貌的罚款50-200元。 ...

。（4）经查核实处罚不恰当的，应通知执罚人立即纠正，并向受罚人作口头致歉。（5）若受罚人对投诉意见仍不服者，可在接到处理意见起_________ ：项目具体表现形式备注礼节礼貌1．遇见客人或其他同事视而不见；2．对待客人或同事没有以礼相待；3．见到客人不主动让道；4．其他相关的礼节礼貌问题，可酌情考虑 ...

。（4）经查核实处罚不恰当的，应通知执罚人立即纠正，并向受罚人作口头致歉。（5）若受罚人对投诉意见仍不服者，可在接到处理意见起_________ ：项目具体表现形式备注礼节礼貌1．遇见客人或其他同事视而不见；2．对待客人或同事没有以礼相待；3．见到客人不主动让道；4．其他相关的礼节礼貌问题，可酌情考虑 ...

，若因自己的失误造成事故的，要追究责任。4．坚持原则，办事公道，不打人骂人，说话和气，按____的有关制度接待宾客，礼貌的回答宾客的询问。5．严格 、有活动时，必须提高警惕，对出入人员要注意盘查，对携带公共财产出____者，没有手续一律不准放行。五、职工当值时间一律不会客，特殊情况需经有关部门领导同意 ...

。卑贱的印象。而且衣冠不整,皮鞋带泥,领带歪斜等。也是对人不敬的表现。（2）注意谈吐：一个人有没有才气最容易从讲话中表现出来。在社交谈吐时,要注意 要职也不要夸耀自己，以免招来别人的反感。作为第三者介绍他人相识时,要先向双方打一声招呼："请允许我介绍你们相识好吗?"这样被介绍的双方有所准备。介绍的程序 ...

。卑贱的印象。而且衣冠不整,皮鞋带泥,领带歪斜等。也是对人不敬的表现。（2）注意谈吐：一个人有没有才气最容易从讲话中表现出来。在社交谈吐时,要注意 要职也不要夸耀自己，以免招来别人的反感。作为第三者介绍他人相识时,要先向双方打一声招呼："请允许我介绍你们相识好吗?"这样被介绍的双方有所准备。介绍的程序 ...

你破产倒闭。这样的结论不是骇人听闻，是经济改革给这个快节奏社会带来的必然变化——人的变化。也许这个结论夸大了员工的作用，但它的确存在，很值得我们关注。 是保证各项工作正常开展的重要前提。建立和发展这种关系并不难，其主动权掌握在管理者手中，那就是，你有没有亲和力。亲和力是通过自己的言行举止吸引对方的一种 ...