做好记录，同时立即通知相关专科人员进一步进行处理。对应收治的病员及经会诊仍未确定收治科别的，急诊首诊医师有权作出收归到本科室治疗。六、为了保证急诊抢救 进行检查、救治，对需要留观察的病员应严密观察病情，并做好各项记录。八、急诊工作人员必须坚守工作岗位，严格执行各项医疗制度，对有章不循、玩忽职守、不负 ...

有一定临床经验和技术水平的医师和护士担任急诊室工作，实行轮换制。二、对急诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃敏捷地进行救治，严密观察病情变化 消毒，保证随时可用。四、急诊室工作人员必须坚守岗位，严格交接班手续，切实执行急诊各项规章制度和操作规程，要建立各种危重病员抢救技术操作规程。五、急诊室应 ...

复查受血者和供血者ABO血型（正、反定型），并常规检查病员RH（D）血型（急诊抢救病员紧急输血时RH（D）检查可除外），正确无误时可进行交叉配血。第十五 时，由两名医护人员带病历共同到病员床旁核对病员姓名、性别、年龄、病案号、门急诊／病室、床号、血型等，确认与配血报告相符，再次核对血液后，用符合标准的 ...

归入住院病历。病员出院后的住院病历由病案室负责保管，年限不少于30年。 三、急诊留观病历和住院病历分别编号保存。入院病历、入院记录及所有主观病历应标注连续的 住院处（医保办）和病案室的流通过程中，应严格签收制度。 六、住院病历、急诊留观病历因医疗活动或复印、复制等需要带离病区时，应由科室指定专人负责 ...

地点治疗和休养，否则视为事假。4．2．1．4 职工在探亲假，事假期间，临时发生急诊，确实不能按时返回单位，必须就地医疗的，须持有当地乡（镇）以上医院的急诊证明 收据，回单位后经部门及班组负责人批准，可按病假处理，但最多不得超过6天，急诊后应立即回单位。遇有特殊情况仍不能返单位的（住院除外），除县级人民 ...

第七条 综合办为每位员工建立员工个人病历卡，病历卡作为报销时的备查凭证，由综合办统一保管。员工急诊可在酒店确定的定点医疗机构自主选择就医，报销时需有急诊证明（如急诊章）。一张就诊证明原则上只作为一次就医的报销依据。医疗费用采用先垫付后审核报销的办法。第八条 酒店员工普通门诊的就医管理（一） ...

负责人、主诊医生(组长)、主治医生、责任护士及有关人员担当。第三条告知方式有门急诊告示、入院须知、各类知情同意书、病程记录、口头告知等形式。第四条告知 存在的医疗风险、医院规章制度和诊疗秩序等相关医疗情况。 第二章病情告知第六条门急诊病员的诊断、治疗计划等相关医疗情况由接诊医师告知。第七条新入院病人的 ...

一、入院制度1．入院病员须持门诊或急诊医生签发的入院证，按规定办理入院手续，方可进入病房，危重病员可根据病情先进入病房抢救，并立即补办入院手续。 护士应准备床位，提供病员病床所必需的床上用品和医院已有的生活用品。3．对急诊病员、急诊手术病员或重危病员，须立即做好抢救准备工作。4．护士应配合医生主动热情 ...

七条 综合办为每位员工建立员工个人病历卡，病历卡作为报销时的备查凭证，由综合办统一保管。员工急诊可在酒店确定的定点医疗机构自主选择就医，报销时需有急诊证明（如急诊章）。一张就诊证明原则上只作为一次就医的报销依据。医疗费用采用先垫付后审核报销的办法。 第八条 酒店员工普通门诊的就医管理（一） ...

等，均属抢救范围。三、科内抢救由科主任、高级职称医师或主治医师组织实施；门、急诊抢救由门诊部或急诊科主任组织实施。遇有重大抢救，由医教部组织实施，院领导亲临现场指导。四、门、急诊病员抢救，执行首诊医师、首诊科室负责制。就近的医师均有责任参与急救。需入院救治、诊断不明者由首诊科室收容或 ...