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公司或同事财物、设备者; 5.在工作场所内殴打他人或相互斗殴者; 6.不服从从公司调动或有威胁行为者; 7.对本公司负责人、各级管理人员或其他 有重大侮辱行为或实施暴行者; 8.违法被刑事拘留或判刑者; 9.利用职权营私舞弊,阻碍公司正常管理秩序; 10.员工未经公司批准,私自兼任本职以外其他有偿 ...
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,员工有申诉权利。2.5 对员工奖惩采取拖延、推诿或不办等方式管理人员,人力资源部应及时提出处罚建议,下达《责任过失单》。3.奖励3.1 奖励目的 造成较大损害者(同时移交司法机关处理)。4.9.9 偷盗、侵占同事或公司财物经查事实者(同时移交司法机关处理)。4.9.10 在执行公务和对外交往中 ...
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