技能或达到岗位所需要的要求，可提前结束试用期。 5）试用期间，如果员工违反试用合同中所规定的内容或违纪者，公司有权解除其劳动关系。 6）在试用期内 及贡献大小决定授予何种奖励。 第九章 惩罚 第一条 行为准则 员工应按照公司规定的程序办事，工作努力，达到公司要求的标准，服从领导的指示，员工的形象不应 ...

第六条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力。第七条 公司采用向社会公开招聘 员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向公司提出申请核准，在未被核准前不得离职，擅自 ...

第六条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力。第七条 公司采用向社会公开招聘 员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向公司提出申请核准，在未被核准前不得离职，擅自 ...

标志、模式、样式、店铺管理方式、商品陈列方式、会计系统、专业教育研修程序及营运有关的不可分的统一系统。“_________公司店铺”：_________公司店铺指使用属于 义务。2．加盟店发生以下各项中的任何一项行为，总部可不作预告而解除合同。（1）加盟店受到临时查封、临时处分、拍卖处分、滞纳税处分、 ...

更新合同的保证金，此种情况下，加盟店不得要求总部归还保证金。 第三十三条 合同的解除 1．加盟店发生如下各项中的任何一项行为，总部可对加盟店规定期限，以 的部分财产，或把店铺财产用作让渡担保。 （10）加盟店店主或加盟店代表受到拘留或其它刑律处罚。 （11）加盟店店主或加盟店代表被宣告为禁业者或准禁 ...