，它们可以通过市场竞争来达到一个平均的水平。关键是企业要能适时地了解和掌握市场上本行业内各种岗位的各种薪酬方式的平均水平，否则，把握和控制自己公司的薪酬 大学的教授薪水一直比同类大学教授薪水低20％，但他们却泰然面对，因为他们留恋西雅图美丽如画的湖光山色。西雅图位于北太平洋岸，华盛顿大学毗临华盛顿湖， ...

）报告店内装修、灯饰损坏，以便安排维修。（7）适当调配人手，公平管理员工、使他们坚守岗位，明白自己的职责。（8）留意观察每个员工招呼客人的方法 顾客的在孔或姓名。在服务中，最高的服务是记住顾客的姓名，而且在顾客来店时能以各种方式同其打招呼：：“________早晨好！”“________，您今天享用点 ...

）报告店内装修、灯饰损坏，以便安排维修。 （7）适当调配人手，公平管理员工、使他们坚守岗位，明白自己的职责。 （8）留意观察每个员工招呼客人的 顾客的在孔或姓名。 在服务中，最高的服务是记住顾客的姓名，而且在顾客来店时能以各种方式同其打招呼：：“________早晨好！”“________，您今天享用 ...

．帮助客户收拾雨具，放置衣帽等。4．经过随口招呼，区别客户真伪，了解所来的区域和接受的媒体。二、注意事项1．销售人员应仪表端正，态度亲切。2．接待客户 正确把握客户的真实需求，并据次此迅速制定自己的应对策略。4．当客户超过一人时，注意区分其中的决策者，把握他们相互的关系。第三节 购买洽谈一．基本动作1 ...

不协调。（六）访问、指导、激励1．总公司销售部的经理，应尽量找机会访问分公司，不可总是把分公司的人叫到总公司来。2．访问分公司时，需作必要的指示、教导 故提高推销员的道德心及责任感为最重要的事。（二）行动报告制1．各推销员的行动预定表，应由他们自己制作、自己提出，以一个月或一个时期为单位，记录每天访问 ...

的配置1．并非每个人都适合市场开发的工作，故要选用挑战意欲较强的推销员2．以兼职的性质来从事市场开发，是收不到效果的；故组织需重新编制，设立专门的 ，故提高推销员的道德心及责任感为最重要的事。（二）行动报告制1．各推销员的行动预定表，应由他们自己制作、自己提出；以一个月或一个时期为单位，记录每天访问的 ...

顾及你的利益”或者“你不想干就走，我们不愁找不到人”，这时员工就会觉得“重视员工的价值和地位”只是口号。显然，如果管理者不重视员工感受，不尊重员工， 愿望，创造和提供一切机会让员工参与管理是调动他们积极性的有效方法。毫无疑问，很少有人参与商讨和自己有关的行为而不受激励的。因此，让职工恰当地参与管理，既 ...

，应向他说“再见”、“非常谢谢”、“让您久候了”等等。即使不是自己接待的客人，当客人靠近时，在旁的服务人员也应以上列方式接待。 （十四）在卖场上要 能够提高取货的效率，如有新开业者或零售店问及畅销商品的种类时，可以让他们叁观该货架，即可一目了然。 （五）空闲时应经常巡视陈列架，随手整理，这样可方便后来 ...

应向他说“再见”、“非常谢谢”、“让您久候了”等等。即使不是自己接待的客人，当客人靠近时，在旁的服务人员也应以上述方式对待。第十四条 在卖场上要 提高取货的效率，如有新开业者或零售店问及畅销商品的种类时，可以让他们参观该货架，即可一目了然。第四十条 空闲时应经常巡视陈列货架，随手整理，这样可方便后来的 ...

、管理、法律费用等项开支。被特许人同意，无论_________公司、地区性公司，还是他们的股份持有者、官员、雇员、代理人、会计人员等，都不对有关广告基金的 但在有必要保护_________公司的名称、服务商标和相关标志、商誉的问题上是例外。被特许人企业的管理将取决于他自己的合理的商业判断力，并只服从本 ...