中华人民共和国企业破产法（试行）〉若干问题的意见》第十二条第二、三款的规定，以破产企业为债务人的其他经济案件，“尚未审结且另无连带责任 。请你院（庭）终结（中止）对____________公司的民事诉讼，向本院破产庭移送案件及查封、扣押的资产，通知债权人向本院破产庭申报债权。 此致 _________ ...

《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》以及中共中央思想政治工作会议《关于加强和改进思想政治工作的若干意见（1999年）》的要求，结合中国____公司实际 的廉政建设、遵纪守法情况，预防违法、违纪等问题的发生，组织查处违法、违纪案件。4．负责本单位廉政建设责任制落实情况，定期对各级党员领导干部进行谈话 ...

密切联系群众，关心群众，反对官僚主义。5．积极参加领导班子民主生活会，做到会前征求意见，要有准备，会上开展批评与自我批评，勇于改正缺点和错误，会后在一定范围 的贯彻落实情况进行全面的总结评比，区别情况予以奖惩。成绩突出的要给予精神、物质方面的奖励；发生问题的要根据所发生问题的程度给予批评教育，扣发一定 ...

由申请人填写“人事异动申请单”送调职单位会签，转人事单位签注意见后，呈权限主管核定。第三十一条未批准的升、降、调申请单退回申请单位。经批准的申请单则由 与单位主管会签，登记于薪资名册，转会计单位作业。第六十六条经批准离职案件，人事单位应据此填制薪资通知单办理停薪，由人事主管审核签章，登录于薪资名册后转 ...

由申请人填写“人事异动申请单”送调职单位会签，转人事单位签注意见后，呈权限主管核定。第三十一条未批准的升、降、调申请单退回申请单位。经批准的申请单则由 与单位主管会签，登记于薪资名册，转会计单位作业。第六十六条经批准离职案件，人事单位应据此填制薪资通知单办理停薪，由人事主管审核签章，登录于薪资名册后转 ...

）制定各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司间的和谐关系。第四条 人事科另设专员及办事员若干名，分别负责下列工作：（一）专员：1．行政 升等、升级）及降级由申请人填写“人事异动申请单”及办理临时考核，转人事单位签注意见后，呈权限主管批示。第三十条 调职由申请人填写“人事异动申请单”送调职单位会签 ...

和采取的相应措施和发生事故苗子、违章情况。6．检查过程中发现的问题，采取措施作出处理意见，并付诸实施，并作好记录，作好签字手续。7．在做好每日班组 施工作风，增进职工身体健康，施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干片，分片包干，建立责任区，从道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、厕所、 ...

情况，在提报资金日报时，每周向本公司报送一次账户余额及使用情况。一旦发现问题，应立即向本公司财务部汇报并妥善处理。第十七条 本公司财务部可不定期对各 终了后的第一天起算。第七条 会计档案保管期满，需要销毁的，由公司档案或财务部提出销毁意见，并严格审查，编造会计档案销毁清册，报经主管批准后销毁。对尚未 ...

其职位薪资预算是否在控制内，其需要时机是否恰当等问题；③人事科调查后，即就申请人员的来源做正确的拟办建议，呈总经理核准后，根据指示办理招募预备 时应造清册名称如下：①印章戳记清册；②所属人员薪资单册；③未办或未了重要案件目录；④保管文卷目录；⑤职责事务目录；⑥上级指定专案移交事项清册；⑦保管图书清册。 ...