。违章用电罚款按矿《关于有关项目及劳务费提成的管理规定》提取奖励，用于奖励检举及检查人员。________．矿供电范围内的所有用电单位和个人，必须自觉接受矿用电 部统一扣款。4．鼓励职工群众积极参与用电监督，对群众检举揭发的违章用电者，经查实后对检举人员给予适当奖励，并给予保密。 五、本规定从文件下发 ...

3．8．2 遇有灾变或意外事故，能够奋不顾身，不避危难，极力抢救并减少公司损失者。3．8．3 检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回形象或财产损失者。3．8．4 通过自身努力，避免了质量事故、安全事故和设备设施事故者。3．8．5 全年累计获嘉奖三次 ...

应给予表扬或奖励。第十三条 对阻挠、破坏审计人员行使职权的，打击报复检举人和审计人员的以及拒不执行审计决定，甚至诬告、陷害他人的都应对直接责任者 一个月内整理装订成册归档备查。□ 奖惩1.对审计工作成绩显著的工作人员以及在揭发检举中的有功人员给予表扬和奖励。2.审计人员泄漏机密，有以权谋私、舞弊 ...

条规定的行为时，应及时向监察部或监察委员会报告；员工也可向上述部门检举、揭发任何人的违纪违章行为，要求处理。第十二条 监察部或监察委员会接到报告、检举、揭发，应即报经总经理或董事会批准后进行调查处理。调查完毕，监察部或监察委员会提出《处理意见书》呈报总经理或董事会批准，交有关部门执行并通知受 ...

一个月内整理装订成册归档备查。?奖惩1．对审计工作成绩显著的工作人员以及在揭发检举中的有功人员给予表扬和奖励。?2．审计人员泄漏机密，有以权谋私、舞弊 严重而构成犯罪的提请司法机关依法追究其刑事责任。?3．对打击、报复、检举、揭发的人员不论其职位高低，在公司内部由总经理根据情节严重情况给予行政经济处分 ...

一定科学性、可行性，但公司短期内不于实施 800元 三 对不良管理、管理者进行揭发经查属实 200元 四 其他有价值的建议 10元 5．6 意见、建议等提出者 之公告。 5．8 以上建议或意见除采用总经理信箱外也可以通过网站发给总经理信箱反映。 5．9 公司相关人员对员工之揭发、检举等事项作严格保密。...

～_______分/次，特别突出者，加倍奖励。7．1．11坚持原则，检举、揭发损害公司利益的行为，事迹突出者，奖_______～_______分/次，特别突出者，加倍 事件如果有属于直接上级平时督导不周的原因，或此事是由其他人员、其他部门检举者，其直接上级应受相应考核。7．2．23各级员工对所属人员的 ...

～_______分/次，特别突出者，加倍奖励。7．1．11坚持原则，检举、揭发损害公司利益的行为，事迹突出者，奖_______～_______分/次，特别突出者，加倍 事件如果有属于直接上级平时督导不周的原因，或此事是由其他人员、其他部门检举者，其直接上级应受相应考核。7．2．23各级员工对所属人员的 ...

。员工有权拒绝违章指挥，对漠视员工安全、健康的单位及其负责人，有权批评、检举、控告。11．公司劳工工会对公司执行有关劳动安全和劳动卫生规定、标准实行监督， 方面有发明创造，或对劳动安全卫生工作提出切实有效的重大合理化建议的；4．检举、揭发违反国家劳动安全卫生法规及本条 例的行为，其事迹突出的。（二）有 ...

。?奖惩?第十二条 对忠于职守秉公办事，客观公正，实事求是，有突出贡献的审计人员和对揭发检举违反财经纪律、抵制不正之风的有功人员都应给予表扬或奖励。?第十三条 对阻挠、破坏审计人员行使职权的，打击报复检举人和审计人员的以及拒不执行审计决定，甚至诬告、陷害他人的都应对直接责任者给予必要的 ...