工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；8．单位集体协商代表在履行代表职责的；9．符合法律法规、规定其他情况的。第三十三条有 ...

工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；8．单位集体协商代表在履行代表职责的；9．符合法律法规、规定其他情况的。第三十三条有 ...

情况发生，双方均以旷工论处。?第二十一条 员工出勤管理办法另定。?第二十二条 本公司每日工作时间订为七小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10 第四十五条 从业人员在接到前项预告后，如另谋工作可以于工作时间请假外出，但每星期不得超过两日之工作时间，其请假日之薪水照发。?第四十六条 依照 ...

打情况发生，双方均以旷工论处。第二十一条 员工出勤管理办法另定。第二十二条 本公司每日工作时间定为7小时；如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10 。第四十五条 从业人员在接到前项预告后，如另谋工作可以于工作时间请假外出，但每星期不得超过两日的工作时间，其请假日的薪水照发。第四十六条 依照第 ...

卡，亦不得迟到、早退或旷工。?第十九条 本公司职员，每日工作时间一律八小时为原则。?第二十条 职员工作时间以季节变化另定。?第二十一条 职员如有迟到、早退 外兼职者。?6．违反安全规定措施致公司蒙受损失者。?7．工余材料隐匿不报者。?8．在工作时间内擅离岗位或偷懒睡觉者。?第四十九条 有下列情形之一， ...

时，应经主管核准后方得使用。（十五）按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。第十八条 员工每日工作时间以8小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，惟每日延长工作时间以不超过4小时；每月延长总时间不超过46小时。第十九条 经理级（含） ...

代打情况发生，双方均以旷工论处。第七条 员工应严格按要求出勤。第八条 本公司每日工作时间定为7小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至 季节等关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时；其加班费依照公司有关规定办理。第九 ...

个月内经查明已无未了事项时，其保证书得予注销。?工作时间及加工第二十四条 每日工作时间均以八小时为原则，昼夜轮班工作者，其班次每星期更换一次，工作起 过失致损坏公物，其价值超过平均日给工资50倍以上者。?（三）故意拖延工作时间者。?（四）工作疏忽贻误工作者，致公司遭受损失者。?（五）不爱惜公物，浪费原 ...

的风险，例如承担退票费、退房费等。4．费用超过500元以上，申请需要其部门主管副总签字确认。5．订餐、订票、订房工作需一定的提前量（订票一般提前2～3 时间1．电子屏的使用时间为每个工作日的上午8：30至下午6：30（有特殊情况的除外）。2．日常型信息发布时效：公司宣传介绍每日2小时，分4—6时段发布 ...

小时以内扣罚______元，迟到______小时以上______小时以内扣罚款______元。迟到超过______小时作旷工论处；7．3工作时间终了前打卡下班为早退；7． 离开岗位，攀谈、玩乐或喧哗。4．7员工每日应注意工作地点及宿舍之环境清洁。4．8员工在工作时间里，严禁翻阅报刊杂志（专业书刊除外） ...