培训就是HR部门或者培训部门的责任，这一看法往往是培训失败的重要原因。没有各级管理者的支持，结果就是需求调查时回应者众参加者寡，在培训必须“支持 培训计划管理 确认的培训需求可以作为培训计划拟制的重要输入。培训计划的内容?计划如何分层、分类?谁来拟制计划?谁来审核计划?谁来签发计划?这就是培训计划管理 ...

的质量体系要求。?（5）证实程度?为使人们相信规定的要求已经得到满足而提出证据的程度。?注1：证实程度可以从“对现实的肯定”直到提供满足的详细文件和 合格所进行处置。?“纠正措施”涉及到消除不合格的原因。?（15）不合格的处置?处理现有的某不合格实体而采取的措施，以解决不合格问题。?注：“措施”可以 ...

选出的质量体系要求。（5）证实程度为使人们相信规定的要求已经得到满足而提出证据的程度。注1：证实程度可以从“对现实的肯定”直到提供满足的详细文件和客观 质量审核”、“产品质量审核”、“服务质量审核”。注2:质量审核应由与被审核领域无直接责任的人员进行，但最好在有关人员的配合下进行。注3：质量审核的目的 ...

。9．过程控制供方应确定直接影响质量的生产、安装和服务过程，并制订计划，保证这些过程处于受控状态。受控状态包括：a）如果没有书面程序就不能保证质量 应按质量计划和/或书面程序进行全部的最终检验和试验，以便提供成品符合规定要求的证据。质量计划和/或最终检验和试验的书面程序，应要求所有规定的检验和试验包括 ...