内，不允许吃零食、打盹、看与工作无关的报刊等。 第七条 在工作时间内不允许长时间占用公司电话，不能用电话闲聊天。 第八条 在工作时间 在其解除劳动合同前_____个月由人事行政部通知其本人。 4．离职手续办理： 1）员工离职要填写《____________》，交部门主管、人事行政部审批后，经总经理签字 ...

期限：开办费按_______年的期限摊销：其他递延资产接受益期摊销，但最长时间不超过_______年。递延资产摊销期限一经确定，不得随意更改，确需更改的 存货的多余、积压、超储成报废等等进行审计。对被审计单位执行国家、法律、法规及公司有关规定情况进行审计。2．对集团及下属企业进行专项审计。主要指对公司 ...

期限：开办费按_______年的期限摊销：其他递延资产接受益期摊销，但最长时间不超过_______年。递延资产摊销期限一经确定，不得随意更改，确需更改的 存货的多余、积压、超储成报废等等进行审计。对被审计单位执行国家、法律、法规及公司有关规定情况进行审计。2．对集团及下属企业进行专项审计。主要指对公司 ...

按最低工资标准的80%发放。 b. 病假1个月满仍未痊愈者，公司将按照国家相关法律规定，结合本人实际情况再给予其2-23个月的医疗期，医疗期期间停发其固定工资、 每工作日内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。每工作日内的两次哺乳时间 ...

缴验医院最近一个月体格检查表。?（五）缴验前任职机构离职证明书。?（六）缴验遵守本公司人事等规章规定的志愿书及保证书（铺保一家，保证服务期间行为、安全及保管 ，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门之每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须一星期调整 ...

4．缴验医院最后一个月体格检查表； 5．缴验前任职机构离职证明书；6．缴验遵守本公司人事等规章规定的志愿书及保证书（铺保一家，保证：服务期间行为、安全及 时间，可依季节的变化事先制定，公告实行。业务部门的每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须一星期调整 ...

的时间和适用利率计算确定，使用费收入按有关合同或协议规定的收费时间和方法计算确定。第五十条 利润是指公司在一定会计期间内的经营成果，包括营业利润、利润总额 债权、债务和法律纠纷涉及的原始资料，应单独抽出、另行立卷，直至案件结束为止。 第十三章 会计交接制度第六十三条 会计人员工作调动或因故离职，必须与 ...

牢记自已代表公司，在任何时间、地点都注意维护公司的形象声誉。实施细则1．1 凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本细则规定．1．2 凡本 ，或擅自离职的员工将承担由此引起的不良后果。2．7 员工档案员工档案分为工作档案和人事（历史）档案。工作档案在员工进入本公司后建立，人事档案要员工被 ...

辞职须提前一个月通知主管部门，且须填写辞职申请书，并经主管部门批准后方可办理离职手续，否则酒店按旷工处理，因旷工而终止劳动关系的，本酒店不给与任何经济补偿 ，违者按本规章规定给予处罚。2．事假制度2．1员工遇有特殊情况必须在正常工作时间内去处理的，应请假。各部门负责人批准事假时，一定要认真负责，严格 ...

2．1 全体职工必须模范遵守党和国家的各项方针、政策、法律、法规、法令，严格遵守劳动纪律。坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从 以上者视为自动离职，给予除名处理。6．加班6．1 原则上一般不加班，因生产和工作的特殊需要，职工在法定假日，星期休息或平时延长工作时间长达4小时 ...